保育士
一般社団法人しゃりのいえ
千葉県市川市堀之内３ー１８−２５グリーンマノリアル２階 北国分駅前しゃりっこ保育園
月額271,248円〜372,358円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
保育士
医療法人社団 ピュアスマイル 原田歯科・矯正歯科クリニック- 給与時間額1,200円〜1,800円
- 勤務地千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12010-33850261
仕事内容
・託児業務になります ・専用託児ルームがあり、ご予約の患者様のお子様をお預かりします。 ・スタッフのお子様のお預かりもしているので、他の保育士とローテーションで院内託児業務にも就きます。 （お昼ご飯の補助やお昼寝の付き添い等） ・自宅に持ち帰ってまでの業務はありません 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
最寄り駅：ＪＲ千葉駅 から 車15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 ピュアスマイル 原田歯科・矯正歯科クリニック
所在地
千葉県千葉市若葉区桜木２−１６−２４
設立年
1987年
従業員数
49人
事業内容
歯科医院
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 幹夫 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 高度な医療技術を提供し続けるだけでなく ・予防や定期健診などホームドクターとして地域に定着しています。スタッフの研修にも力を入れています。 |
求人特記事項
・お子様がいて預けられず歯科に行く事ができないお父様お母様達からからの需要が高く ・とても喜ばれ感謝されているお仕事です！ ・持ち帰り残業なし！有給消化１００％！ ・マイカー通勤可（無料駐車場有） ※労働条件により各種保険に加入 ・年次有給休暇も法定通り付与 ◆子育て応援◆ ・お子様の急な体調不良や保育所・学校行事等によるお休みについ ては ・可能な範囲で調整等の対応をしています。 ・スタッフ同士で協力して勤務しているため ・急なお休みについて は ・業務状況や人員体制に応じてご相談させていただく場合があり ます。 ・子育てと仕事を両立しながら ・継続して安定した勤務ができる方 を歓迎します。 ・勤務時間・曜日等については ・面接時にご相談ください。