重量鳶【現場管理職(幹部候補)】/トライアル雇用併用
株式会社 五十嵐工業- 給与月額378,000円〜462,000円
- 勤務地千葉県四街道市大日1934番16号
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12010-34126061
仕事内容
【ミスマッチ予防のため、無期雇用でスタート、正社員登用あり】 当社は「稼ぐ」と「キャリアアップ」が叶う環境が整っています。 まずは、職場環境に慣れていただき、取引先との信頼関係を構築してください。もちろん、社長や先輩社員がサポートします。 会社に慣れてきたら、保有資格や工事経歴により、担当現場を決定いたします。幹部候補として人材育成を含めた現場管理業務を担当していただきます。 将来は会社の中心的役割を担っていただき、ご本人の希望と適性により、幹部として、業務管理や経営への参画もお願いいたします。 当社のメイン業務はプラント工事です、玉掛やクレーンだけでなく足場・職長・高所作業車の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 子育てや介護でお休みの希望は、お気軽にご相談ください。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 0名登用 |
| 必要なPCスキル | PCスキルはなくても問題ありませんが ・将来現場リーダーとなっ た場合 ・関連資料を作成することもあるため ・エクセルやワードの 基本操作を先々覚えていただく可能性があります。 |
| 免許種別 | (AT限定不可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 378,000円〜462,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 政則 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 会社の特長 | 令和元年の創業以来 ・大手にはできない柔軟さと迅速さを活かして確実に実績を積んできました。今後は ・従業員満足度の向上に更に力を入れて ・従業員の働きやすさと利益の追求を目指します。 |
求人特記事項
【スキルアップをサポートします】 今も現役の社長や先輩社員が ・ケースバイケースに応じてスキルアップをサポートします。書籍購入や講座受講の費用補助などの資格取得支援制度もあります。 【チームワークが重要です。】 危険な作業があるため ・チームの連携は大切です。 社内行事はありませんが ・普段の休憩時間は ・雑談で盛り上がったり ・社長がジュースをおごったり ・気軽に話せる環境で ・少しずつ信頼関係が築けます。 【成果も大事 ・プロセスも大事】 結果にこだわることで ・プロセスを最適化することができますが ・成果が出なくても ・過程で得た経験や学びも評価します。 【社長は30代で起業 ・現在40代】 自分が現場で経験した嫌な思いを従業員には絶対させない。 そんな思いで ・令和元年の創業以来 ・職場環境の整備に取り組んでいます。企業7年目ですが ・取引先の信用も厚く業績も好調なため幹部候補の育成に力を入れたいと考えています。 ※マイカー通勤の場合 ・現場内の駐車場利用可。 ※トライアル期間中の条件:同条件(3ヶ月) 【業務の変更範囲:変更なし】