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協同組合一般事務（給与計算・経理処理・安全衛生等）
日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）連合会 センター事業団 東関東事業本部- 給与月額226,000円〜226,000円
- 勤務地千葉県千葉市中央区新千葉２−６−３ エミネンス新千葉１階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12010-34538661
仕事内容
千葉・茨城にある当法人内事業所の総務・経理・安全衛生業務に関 する仕事です。独自開発システムを使用して、給与や経理処理を行 います。 （経理） 伝票入力、内部振替仕訳入力、請求管理小口現金管理、支払調書作成など （総務） 入退職処理や書類等のチェック、社会保険・雇用保険等の各種手続き、年末調整など （安全衛生）月１回の産業医訪問に向けた対応 （定期健診の集約、面談予定の確認など） （その他） システム管理・集約、電話・来客応対、各種会議準備 「協同労働」という働き方を広める業務など 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉２−６−３ エミネンス新千葉１階
最寄り駅：ＪＲ千葉駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルいづれかの経験があれば尚可 ・伝票仕訳入力 ・社会保険実務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード・エクセル・メール）の操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,000円〜196,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
日本労働者協同組合（ワーカーズコープ）連合会 センター事業団 東関東事業本部
所在地
千葉県千葉市中央区新千葉２−６−３ エミネンス新千葉１階
設立年
1982年
従業員数
700人
事業内容
地域福祉事業全般。今回募集の事業所では
・様々な問題を抱えた人も活躍できる場を創り運営しています。主には物流業務を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 本部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場 幹夫 |
| 従業員数(就業場所) | 90人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 労働団体 |
| 会社の特長 | 共同組合として地域とともに発展・幸せになることを理念にしています。労働者に特化した共同組合です。雇われる働き方ではなく ・自らが意思と責任を持った働き方を目指しています。 |
求人特記事項
２０２０年１２月に私たちの取り組みから労働者協同組合法が成立し ・２０２２年１０月より施行されることになりました。いま注目をされている ・新しいはたらき方です。 現場の雰囲気は明るく ・職員みんなで地域に必要とされている仕事を起こしていける事業所作りを目指しています。そのために ・私たちは ・金融機関から借り入れをせず ・働く人が運転資金を持ち寄り ・協同組合形式で事業運営をしてきています。 入職にあたっては ・５万円を一口とした出資金（給与から分割支払い可）をお預かりすることで組合員となり ・常勤・非常勤や役職にかかわりなく意見を出し合い方向性を決めて ・事業を運営してきています。 退職された場合には ・次年度の７月より順次出資金をお返します。 上司の指示に従い仕事をする働き方とは少し異なりますが ・地域で必要とされている仕事のため組合員全員で話し合いを進めていくことに ・少しでもご興味をお持ちになられた方は ・是非一度お問い合わせください。