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介護施設内 ・厨房での仕込み業務
社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里- 給与時間額1,200円〜18,400円
- 勤務地千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12010-35169361
仕事内容
令和５年４月１日開設の新しい施設での調理補助業務です。 施設利用者、スタッフの給食を作っています。 調理補助（主に仕込み）、盛り付け、食器洗浄などを行って頂きます。 ※土日祝日勤務できる方、早朝勤務できる方優遇 ※時短勤務可能 ※資格、経験がなくても大丈夫です。経験者は優遇します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
最寄り駅：ＪＲ四街道駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験のある方は特に歓迎致します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム こぶしの里
所在地
千葉県千葉市稲毛区山王町１７１−１
設立年
1979年
従業員数
300人
事業内容
特別養護老人ホームに入所している要介護高齢者の日常生活全般の介護等を提供
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加賀 真吾 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 令和５年４月１日に新規オープン。入所定員が１２０床（内２０床がショートステイ）の特別養護老人ホームです。近隣に協力医療機関がある為 ・緊急時の対応も安心です。 |
求人特記事項
経験のある方 ・歓迎致します。 直営給食施設運営となりますので ・法人全体で働き方をサポート致します。 施設利用者 ・スタッフの給食調理をメインに調理補助（主に仕込み） ・盛り付け ・洗浄などの厨房業務の仕事を行っていただきます。 法人内で情報の共有を行っており ・献立や発注に関しても法人でマニュアル化されていますので安心です。 施設利用者にとって ・食事は楽しみのひとつです。新しく ・きれいな職場環境でお仕事してみませんか。まずは見学だけでも大歓迎です。 未経験の方も是非 ・ご相談ください。 ＊就業条件に応じて各種保険に加入 ・年次有給休暇は法定通り付与 ＊処遇改善手当は勤務時間に応じて支給