新着
社内ＳＥ
公益財団法人 千葉県教育振興財団- 給与月額392,574円〜392,574円
- 勤務地四街道市鹿渡８０９−２
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12010-35744561
仕事内容
当組織の社内ＳＥとして、ネットワークや各種クラウドサービス の運用管理（全１０拠点）から社内ヘルプデスクまで、社内ＩＴ 全般の安定的な運用・改善を担当していただきます。 また、現在準備中のリモートワーク環境の構築・運用にも携わって いただく予定です。 ・社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用 ・クラウド・アカウント管理（アカウント１５０件） ・社内ヘルプデスク・デバイス管理（職員１００名） ・ドキュメント作成・ナレッジ共有 ・社内ＩＴ体制の維持・改善及び担当職員（２名）との連携
勤務条件
勤務地
四街道市鹿渡８０９−２
最寄り駅：ＪＲ四街道駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル社内ＳＥとして業務経験１年以上 （歓迎する資格）ＣＣＮＡ／ＣＣＮＰ等ネットワーク関連資格
・又は
・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５関連の認定資格者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・該当職員の勤務成績・態度・能力・健康状態 ・財団の経営状況 ・従事業務の進捗状況等（６５歳に達する年度迄） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 359,500円〜359,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 千葉県教育振興財団
所在地
千葉県四街道市鹿渡８０９番地の２
設立年
1974年
従業員数
記載なし
事業内容
社会教育の推進
・学校教育の支援
・スポーツの振興
・文化財の調査研究と遺跡等発掘調査
・県から受託する施設の管理運営（県立博物館
・青少年教育施設）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原 義明 |
| 従業員数(就業場所) | 99人 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | 国県等から受託した文化財の調査研究や遺跡等の発掘調査のほか ・県立の「房総のむら」及び「鴨川青少年自然の家」の指定管理 ・千葉県スポーツ振興基金の管理を行う公益財団法人です。 |
求人特記事項
【選考方法】 １．書類選考 ２．ＷＥＢ選考（専門知識・実務経験の確認） ３．筆記試験 ４．面接選考 ※応募書類（その他）の「同意書」は ・ホームページより印刷お願いします。