警備業務／駐車場誘導員／松戸市
タイヨー株式会社 松戸支店
千葉県松戸市八ケ崎２−８−１ テラスモール松戸
月額223,600円〜223,600円
正社員以外
完全週休2日制昇給あり正社員登用あり社会保険完備
14日以上前
雑踏警備員／松戸競輪場
常陸警備保障 株式会社- 給与時間額1,195円〜1,571円
- 勤務地千葉県松戸市上本郷５９４ 松戸競輪場
パート完全週休2日制転勤なし未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12020-07069861
仕事内容
○公営競技場（松戸競輪場）において、来場客の案内や誘導を行い ます。 ＊勤務日は競輪開催日となります。（月間 約１５日〜２０間程） ＊土日祝日を含めて週に２〜３日でも勤務可能です。 ＊休憩室は完備されています。 ＊女性更衣室等の巡回業務あり。 〇７０代以上シニアの方や男女関係なく無理なくできる仕事です。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし。
勤務条件
勤務地
千葉県松戸市上本郷５９４ 松戸競輪場
最寄り駅：ＪＲ常磐線 北松戸駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,571円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 久 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 常陸警備保障株式会社では ・まず現場で働く人の事を考えます。警備員を第一に考え ・少しでも働きやすい職場環境を考え整備に力を注いでいます。未経験でもシニアも安心して働くことができます。 |
求人特記事項
＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊勤務日は開催日のみになりますので ・社会保険は加入要件を満たさない雇用契約（月１５日迄）になります。 ＊雇用保険は雇用条件により異なります。 ＊事前研修あり（最大３日間２０時間）経験等による。 研修中は研修時間分（千葉県の最低賃金）支払あります。 ＊シニアの方も多く活躍しています。 ＊男女問わず大歓迎します。 ＊はじめての方でも丁寧に研修をいたしますので。安心して 仕事に従事していただけます。 ＊勤務日数もご相談ください。 ＊明るく ・活気のある職場を目指しております。 ○常陸警備保障株式会社では ・まず現場で働く人の事を考えます。 警備員を第一に考え ・少しでも働きやすい職場環境を考え整備に 力を注いでいます。 警備員の教育研修を初め ・一人一人の頑張りをしっかり還元できる 企業体制づくりに今後も取り組んでまいります。