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バス介助員
市川市教育委員会- 給与時間額1,347円〜1,347円
- 勤務地千葉県市川市須和田２−３４−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12020-07924061
仕事内容
市川市内の特別支援学校における児童生徒の介助 ・送迎バスにおける乗降介助 ・送迎バス内における児童生徒へのサポート 等 ※採用決定後、市内の特別支援学校（須和田の丘支援学校）への配属となります。 ※令和８年１１月１６日からのお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県市川市須和田２−３４−１
最寄り駅：京成線 市川真間駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時25分〜9時25分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 毎年公募に応募してもらい ・選考結果に応じて更新する。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,347円〜1,347円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
市川市教育委員会
所在地
千葉県市川市南八幡２−２０−２
設立年
1952年
従業員数
1,322人
事業内容
地方公共団体
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高木 秀人 |
| 従業員数(就業場所) | 1,322人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 窓が大きく風通しの良い職場です。 |
求人特記事項
子供を一番に考える職場です。 子供に対して愛情をもって接することができる方の応募をお待ちしております。 ・専用の願書（会計年度任用職員願書）を作成ください。 ※市川市公式ウェブサイト「会計年度任用職員人材台帳登録について」のページ中断にあるエクセル様式を使用してください。 ※台帳に登録する必要はありません。 ・応募者は ・応募書類を教育総務課までメールにてご提出ください。 ・応募書類は ・１１月４日（水）までにご提出ください。 ・書類選考後 ・合格した方のみ面接選考を行います。 ・面接の日時は ・合格連絡の際にお伝えします。（書類選考の合否については ・選考後随時応募者に通知します。） ・最終的な選考結果は１１月中旬までに連絡します。 ・令和８年１２月２５日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科を有し ・採用過程時に提出する誓約書等において虚偽の申告をしたことが判明した場合 ・採用しないことがあります。