バイクによる郵便物の配達等（富浦局）
日本郵便株式会社 館山郵便局
千葉県南房総市富浦町原岡２１８−１
月額223,584円〜223,584円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
バイクによる郵便物の配達等（千倉局）
日本郵便株式会社 館山郵便局- 給与月額223,584円〜223,584円
- 勤務地千葉県南房総市千倉町南朝夷１２６５−１
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12040-04963661
仕事内容
・バイクでの郵便物等の配達等（千倉郵便局） ■未経験者でもＯＫ ■バイクがはじめての方、乗り方から研修・指導します ■正社員登用制度あります（条件あり） ■２ヶ月雇用→その後は半年毎の更新→最短３年で正社員登用バイクがはじめてでも研修制度があります 研修によるサポート体制を整えています 習得スキルに応じ、昇給や賞与があります 正社員登用制度、他にも様々な福利厚生があり、充実した働きやすい職場です 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県南房総市千倉町南朝夷１２６５−１
最寄り駅：ＪＲ内房線 千倉駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)7時50分〜16時50分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 従事業務の増減 ・当該業務の存続の見通し ・経営状況及び本人の 勤務成績 ・勤務態度 ・業務遂行能力 ・健康状態等を勘案して検討 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,584円〜223,584円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 館山郵便局
所在地
千葉県館山市北条１６３５−３
設立年
2007年
従業員数
300,000人
事業内容
郵便事業
・国際・国内物流事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 館山郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 義晴 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,000億円 |
| 産業分類 | 郵便局 |
| 会社の特長 | ユニバーサルサービスとしての郵便サービスを維持し ・人々が安心できるコミュニケーション ・安全 ・確実 ・迅速な物流サービスを提供し ・人 ・企業 ・社会を真心で結ぶ ・グローバルビジネスです。 |
求人特記事項
※６５歳到達以降 ・契約更新なし ※雇用期間２ヶ月を試用期間とみなし ・この間に適性を考慮して ・その後６ヶ月毎の契約更新となる。更新時期は４月と１０月。 ・賃金月額は時給から計算した見込額です ・昇給：スキル評価に応じ ・賃金単価に加算します（年２回実施） ・賞与：勤務日数（実働＋有給休暇日数）に応じた支給率を賃金単価に乗じて計算（年２回） ・応募書類：弊社作成の様式を使用（任意） ・一般の履歴書でも可 （弊社作成の様式を自宅宛に郵送しますので ・ハローワークからの連絡時住所を確認いたします） ◆子育て応援◆お子様の学校行事などお休みについて応相談／まずはパートから ・将来的に正社員希望の方も応相談 ■応募前職場見学できます！ ※未経験者歓迎／希望の休日は相談に応じます／男女とも活躍中／ミドルシニア世代も応募歓迎／有給取得率ほぼ１００％／半日休など取得可／制服貸与あり／社員割引あり／研修制度あり／未経験から丁寧に指導します／スキルアップしながら長く働けます／わからないことは先輩・上司に聞きやすい職場です