ホームヘルパー訪問介護員
セントケア千葉株式会社 セントケア柏 ＊
千葉県柏市柏４丁目６−１２ 渋谷ビル２０１号
時間額1,500円〜1,650円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
訪問介護員（ホームヘルパー） 鋸南町
さざなみケア 株式会社- 給与時間額1,400円〜1,450円
- 勤務地千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８ ケアセンターさざなみ
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12040-05076461
仕事内容
介護保険における訪問介護（ホームヘルパー）業務です。 『その人の生きてきた「ものがたり」を支える』をテーマに日々活動しています。自分の家でこれからも暮らしたいという思いをお持ちの方に対し、その実現のサポートを訪問介護を通して取り組んでいます。ホームページ開設し、ブログなども更新しています。ぜひご覧ください。 ご自宅に訪問し、ご利用者様の状態や意向を把握し、ケアプランに基づいて生活援助・身体介護等のサービスを提供します。 ※訪問範囲は鋸南町、一日の訪問件数は４〜７件程度です。 ※未経験者可。仲間の先輩スタッフが丁寧に相談に乗り、働きやすい環境に努めています。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８ ケアセンターさざなみ
最寄り駅：ＪＲ内房線 安房勝山駅 から 徒歩7分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 58 円 〜 125 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
さざなみケア 株式会社
所在地
千葉県安房郡鋸南町勝山４１３−８
設立年
2001年
従業員数
51人
事業内容
安房郡鋸南町でホームヘルプ事業・デイサービス事業（２ヶ所）・ケアプラン作成事業・介護タクシー事業を展開しており
・地域の福祉のお手伝いをさせてもらっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 近江 祐樹 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社の福祉サービスは ・地域の福祉に貢献しており ・高齢者の個別の特性を考えて良質な介護サービスの提供に努めています。介護員のレベルアップの為 ・月１回の研修を行っています。 |
求人特記事項
◆子育て応援◆学校行事や子供の体調不良時に休みが取りやすい ◆資格取得時の支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助◆スマートフォン貸与 ※労働条件により ・雇用保険 ・社会保険の加入も有り ※年次有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与 日々の活動をブログにて綴っています。思いを共にし ・私たち自身が生き生きと働ける職場を共に作り ・介護事業を通し ・ご利用者様やご家族 ・地域に還元していけるよう日々模索しながら活動を続けています。 訪問介護のヘルパーは定期的に利用者様のお宅へ訪問する為 ・利用者様の良き相談相手になったり ・利用者様の変化にいち早く気が付ける ・そんな仕事だと考えます。利用者様がこれまで生きてきた生活を尊重しながら支えていく ・そんな事に喜びを感じながら日々奮闘しています。共感いただける方 ・ぜひ一緒に地域を支えましょう！