ポンプ・ファンなど回転機の整備 ・修理
ＭＯ’Ｓエンジニアリング株式会社
千葉県市原市五井南海岸３番地 『丸善石油化学株式会社 千葉工場内』
月額242,000円〜440,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
回転機仕上
有限会社 山田工営- 給与月額202,000円〜320,000円
- 勤務地千葉県袖ケ浦市中袖１−１ 東京ガス株式会社袖ケ浦ＬＮＧ基地内
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12050-06643161
仕事内容
ＬＮＧ及びＬＰＧの液化ガス移送ポンプや、その周辺機器のメンテナンスをする仕事です。 ＜主な業務＞ お客様（ガス及び電力会社）基地内に設置されている低温ポンプ を取り外し・弊社工場内で分解検査・整備（清掃、部品の交換など）・再組立、お客様基地へ納品と設置を行います。 ［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
千葉県袖ケ浦市中袖１−１ 東京ガス株式会社袖ケ浦ＬＮＧ基地内
最寄り駅：内房線 長浦駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（検査記録数値の入力等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 山田工営
所在地
千葉県袖ケ浦市中袖１−１ 東京ガス株式会社袖ケ浦ＬＮＧ基地内
設立年
1976年
従業員数
6人
事業内容
回転機仕上工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 金子 正之 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| 会社の特長 | 福利厚生の充実 |
求人特記事項
＊オンライン自主応募可：応募にはハローワークの紹介状が必要で すが ・オンライン自主応募は紹介状不要です。ただし ・ハローワ ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります。 当社では ・社員の生活を一番大切に考えています。 社員が活き活きとしていることが ・そのご家族の幸せとなり ・ひいてはお客様へのサービス向上につながり ・会社全体を 盛り上げて行けると考えるからです。 働き方改革にも積極的に取り組み ・現場の意見を聞きながら業務の 効率化を行い ・時間外労働も月平均一時間以内となっております。 （前年度実績を参照） 又 ・子育てや家族介護をされる方に可能な限り柔軟に対応をすると 共に周りの負担を軽減できるよう業務配分もし「働きやすい職場」 になっていると自負しております。 私共と一緒に頑張っていただける方のご応募を ・お待ちしております。