企業内託児所の保育士（木更津市／時短勤務）
日本賃貸保証 株式会社- 給与時間額1,400円〜1,400円
- 勤務地千葉県木更津市羽鳥野６−２１−４
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12050-07193461
仕事内容
託児所の運営及び０歳〜小学生までの保育、学童業務全般を担って いただきます。遅番勤務のため、夕方以降は保護者のお迎え対応や 閉園準備がメインとなります。 ■担任業務 ■おやつや昼食の介助 ■オムツ交換 ■連絡帳や月案等の事務処理 ■施設の衛生管理 など 営業時間８：００〜２０：３０の中で遅番勤務（短時間）が中心となる募集です。基本的には１９：００で終了することが多いですが、会社の託児所のため残業対応がある場合は最大２０：３０頃までお願いすることがあります。 ※扶養内勤務用の求人となります。 ［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
千葉県木更津市羽鳥野６−２１−４
最寄り駅：ＪＲ内房線 木更津駅 から 車15分
勤務時間
(1)16時00分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
日本賃貸保証 株式会社
所在地
千葉県木更津市中央３−４−２３
設立年
1988年
従業員数
546人
事業内容
アパートやマンションなど不動産物件を借りる際に必要な保証人を受託する
・「賃貸保証事業」を行っています。＊詳細は当社ＨＰをご覧ください。ｈｔｔｐ：／／ｊｉｄ−ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 梅田真理子 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 賃貸住宅等の保証を行うパイオニア企業です。「あらゆる人々のために ・公平で公正な社会づくりに貢献していくこと」を企業理念としております。 |
求人特記事項
・事前に履歴書 ・職務経歴書を本社人事セクションまで送付してください。 ・応募書類の返却無し（責任廃棄） ＜事前連絡不要＞ ・質問などがなければ事前の連絡は不要です。 ※必ず履歴書にご連絡のとれるメールアドレスをご記入ください。 ※就業日数・労働時間によって ・法定通り ・労働保険 ・社会保険 に加入し ・年次有給休暇を付与します