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事務職員（管理職候補）
社会福祉法人 千葉育美会- 給与月額285,000円〜350,100円
- 勤務地千葉県木更津市畑沢南３丁目１６番７６号
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12050-08208061
仕事内容
・介護施設を運営する法人における総務事務全般（労務管理・勤怠管理・人事業務等）を担当していただきます。 ・将来的には施設管理者候補として、施設運営を担う人材への成長を期待します。 【主な業務内容】《変更範囲：変更なし》 ・職員の勤怠管理及び勤怠実績の確認 ・給与計算に関する事務業務 ・社会保険、雇用保険等の手続きに関する事務 ・職員の採用活動、応募者対応及び面接日程の調整 ・職員の人事情報、雇用契約書等の管理 ・労働関係書類の作成、整理及び管理 ・就業規則、各種規則等の管理補助
勤務条件
勤務地
千葉県木更津市畑沢南３丁目１６番７６号
最寄り駅：ＪＲ君津駅 から 車6分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・マネジメント管理
・総務
・人事
・労務管理等の実務経験者優遇 ・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・労働保険関係の経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・ワード・エクセル・タブレットの基本操操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 223,000円〜239,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 800 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 千葉育美会
所在地
千葉県木更津市畑沢南３丁目１６番７６号
設立年
1988年
従業員数
111人
事業内容
老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 隆春 |
| 従業員数(就業場所) | 110人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護予防のさまざまな取組みを通じて ・地域とのつながりを大切にしています。 |
求人特記事項
＊見学 ・求人条件などの説明は ・随時ご説明いたしますので ・お気軽にご連絡ください。 ＊希望があれば ・職場体験も可能です。 ＊処遇改善加算金一時金支給あり。 ＊駐車場は有料（駐車料金：１，０００円／月）です。 ＊退職金制度について 勤続１年未満で退職した場合は ・退職金の支給対象となりません。