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ケアワーカー:大多喜町 ・グループホーム(トライアル併用)

社会福祉法人信和会
  • 給与月額217,000円〜287,000円
  • 勤務地千葉県夷隅郡大多喜町横山1032−1 グループホーム 風鈴花
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OKトライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
12070-03068761

仕事内容

\ウワサの猫とはたらくグループホーム!/ 止まらない事業拡大!メディア取材多数! 様々な活動が注目される、話題の社会福祉法人が運営! グループホームならではの環境でのんび〜り働きませんか!? □くるみん認定企業!育休復帰率100%・保育園利用制度有 □残業ほぼなし・社宅あり・住宅手当あり・有給取得推奨 □資格取得支援・通学支援・カフェ・フットサル割引利用制度 ◇高齢者へのケアワークや掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇レクやイベントの企画・運営、ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉活動(地域を巻き込んだイベントの企画運営等) 「業務変更範囲:なし」

勤務条件

勤務地
千葉県夷隅郡大多喜町横山1032−1 グループホーム 風鈴花
最寄り駅:いすみ鉄道 大多喜駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間25
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給206,000円〜276,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 1,000 円 〜 15,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均1時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法求職者マイページ

会社情報

会社名
社会福祉法人信和会
所在地
千葉県長生郡長南町長南 1980−2
設立年
2004年
従業員数
112人
事業内容
止まらない事業拡大!長南町・茂原市・大多喜町・市原市で介護・保育・看護事業やフットサルコート併設の多世代交流施設 ・子ども第三の居場所など ・信和会独自の福祉サービスを展開しています。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職理事長
代表者名杉田 大樹
従業員数(就業場所)15人
資本金記載なし
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長メディア取材多数!話題のソーシャルベンチャーです!『楽しく働く』をモットーに福利厚生や資格取得支援が充実!残業ほぼなし。転勤なし。有給取得推奨!保育園や社宅の利用制度もあります。

求人特記事項

基本給に下記各種手当をプラスして支給致します。 ◇介護職員処遇改善加算支給(11,000円) ◇住宅手当(賃貸:単身者:上限15,000円) ◇夜勤手当(1回3,000〜4,000円 ・別途深夜割増) ◇資格手当(介護福祉士10,000円等多数) ◇通勤手当(上限20,000円) ◇特別手当(年末年始等) ◇育児支援手当(18歳以下の子どもに対して1人5,000円) □法人の運営する保育園を低料金で利用することができます。 □有給取得推奨。希望休も取得しやすい環境です。(月2日程度) □各種研修あり。資格取得支援・通学支援制度あり。 □定期健康診断・予防接種助成・退職金制度あり。 □法人が運営する杉の子cafeが社割で利用可能 【トライアル雇用併用求人】トライアル期間中の条件:同条件 トライアル期間中の条件:処遇改善手当の支給無し 常用雇用への移行用件:所定業務の遂行が確認できること。 ※トライアル希望の方はハローワークの紹介状が必要です

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