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准看護師
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設 エスポワール大原- 給与時間額1,359円〜1,359円
- 勤務地千葉県いすみ市日在２６２３
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12071-01257861
仕事内容
介護老人保健施設における看護・介護業務 ・入所者様の健康管理 ・医師の診察補助（処置・治療） ・薬の投与及び管理 等利用者１００名 認知症専門棟 ４１名一般棟 ５９名 ★介護記録電子化により、職員の負担軽減を図っています。★ 「業務変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
千葉県いすみ市日在２６２３
最寄り駅：ＪＲ外房線 三門駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病院・施設での経験あれば尚可 経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名の実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,359円〜1,359円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.90％ 〜 1.80％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団寿光会 介護老人保健施設 エスポワール大原
所在地
千葉県いすみ市日在２６２３
設立年
1999年
従業員数
1,960人
事業内容
介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し
・日常訓練や在 宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショートステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 作田 美緒子 |
| 従業員数(就業場所) | 127人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 残業が少なく ・有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ ・職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。 |
求人特記事項
★残業「ゼロ」推奨！！ ★引っ越し支援：家賃補助（最大月５万円）＋敷金・仲介料負担 ★食堂あり：１食３００円で利用可能 ・保育費 ・学童保育費補助制度 ・保養所（リゾートマンション）１人１泊５００円で利用可能 ・資格取得支援制度（受講料全額支援 ・合格祝い金あり） ・介護サービス費減免制度 ※２親等以内の方が入所した際に ・介護サービス費を減免 ・がん検診補助 ・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年） ・ＧＬＴＤ（就業不能補償制度） ※ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度 ・スポーツ観戦規定（プロ野球） ※勤務時間により適用できない場合があります。 ※勤務時間 ・日数により保険に加入します。 ※有給休暇は法定通りです