事務職（総務課）／正社員
医療法人社団協友会 千葉愛友会記念病院- 給与月額217,600円〜261,800円
- 勤務地千葉県流山市鰭ケ崎１−１
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12080-16110761
仕事内容
病院内の電気・空調・給排水などの設備管理をはじめ、設備の不具合や修繕への対応、業者との調整、各種点検・工事の立会いなど、施設・設備に関する幅広い業務を担当します。 また、院内の環境整備や備品管理など、病院運営を支える総務業務にも携わっていただきます。 設備の不具合があれば原因を考えて対応したり、業者と相談しながら修繕方法を検討したりと、現場で考え、行動することが求められる仕事です。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
千葉県流山市鰭ケ崎１−１
最寄り駅：つくばエクスプレス・武蔵野線 南流山駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
・パソコン操作
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 158,100円〜202,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.30％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団協友会 千葉愛友会記念病院
所在地
千葉県流山市鰭ケ崎１−１
設立年
1978年
従業員数
19,709人
事業内容
病院診療科目（内科・外科・胃腸科・消化器科・整形外科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・循環器科・眼科・小児科・婦人科・皮膚科・泌尿器科・肛門科・リハビリテーション科・人工透析）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石塚 朋樹 |
| 従業員数(就業場所) | 500人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 救急指定病院２４時間体制で地域住民の健康管理に貢献しております。現在病院建物の改築を施行しており ・職員にも働きやすい職場づくりに力を注いでおリます。職員保養所あり（３ヶ所）。 |
求人特記事項
・マイカー通勤：応相談 ・転勤の可能性：数年〜十数年勤務で可能性あり （関東圏内 ・通勤可能範囲内） ・男性職員は月２〜３回 ・夜勤事務当直あり ・女性職員は２〜３カ月に１回 ・休日事務受付業務あり