生活支援員／ふらーとグループホーム
社会福祉法人青葉会- 給与月額215,000円〜254,000円
- 勤務地千葉県柏市緑台１―５
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12080-16700161
仕事内容
※自閉症や知的障害のある方の生活支援 ※食事や入浴等の生活介助 ※宿直及び夜間勤務があります。 ※明るく業務に取り組める方変更の範囲：法人の定める業務 ※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
千葉県柏市緑台１―５
最寄り駅：柏駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | かんたんなＷｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,000円〜249,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人青葉会
所在地
千葉県柏市十余二１７５−６６
設立年
記載なし
従業員数
230人
事業内容
障害児の療育・放課後活動支援
・移動支援
・障害者の日中活動の支援（作業所）・就労支援・グループホーム・ショートステイによる生活支援
・相談支援及び企画・事務等の業務。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 宏昭 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・自閉症や知的障がいのある人の支援に取り組みます。重い障がいがあっても豊かなシティライフを楽しみたいという願いを実現させるための法人です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：応相談（直線２Ｋｍは対象外） マイカー通勤の方は駐車場代として ・１，０００円／月を給与より 控除させていただきます。※駐車場は敷地外：近隣なし 【青葉会で働く魅力】 ＊子育てサポート企業として 厚生労働大臣より「くるみん認定」 ＊育児休業取得率 女性１００％ ・男性７５％ ＊育児や介護の短時間勤務を奨励 ＊こどもの園や学校行事のための休暇の取得を奨励 ＊女性の活躍推進に関する取り組みの優良企業として厚生労働大臣 より「えるぼし三段階目認定」 ＊いままでの経験を評価する給与形態 ＊職員の資格取得を応援する積極企業 ＊経験に応じて研修会への参加を奨励 ＊管理職に占める女性の割合４７％ ＊女性職員の割合７０％