看護職員(常勤)【昨年9月オープン】
社会福祉法人 陵風会 特別養護老人ホームしすいの郷
千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1187−1
月額268,100円〜268,100円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
当社のエンジニアとして顧客先にて案件アサインしていただきます。 未経験の方からベテランまで様々なエンジニアが在籍しております。 【プロジェクト例】 ■大手クレジットカード会社向け決済システム統合開発 ■大手メーカー向け販売管理システム開発 ■大手金融機関のシステム開発、更改 ■大手金融機関、保険会社、証券会社システムの構築、保守運用 ■オンプレミス環境からクラウド環境への更改 ■社内SE、情シス、ヘルプデスク 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜460,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00% 〜 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均9時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加茂 貞治 |
| 従業員数(就業場所) | 145人 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 「エンジニア第一主義」を掲げている当社は ・「顧客満足度」と「社員満足度」は同義と考えています。双方を日々追求し ・弛まず発展し続ける会社です。 |
【昇給】 賃金改定 年1回 【賞与】 決算賞与を支給する場合あり 【福利厚生】 寮・社宅制度 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越し費用補助 ・慶弔見舞金制度 総合福祉団体定期保険 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・教育制度充実「テクノプロラーニング」「Winスクール」 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。