保育士／年間休日１２６日！
ａｎｄ ｙｏｕ 合同会社
千葉県佐倉市王子台３−２６−１ 「ａｎｄ ｙｏｕ児童発達支援 放課後等デイサービス」
月額250,000円〜300,000円
正社員以外
残業なし土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
新着
【保育士】年間休日１２０日◎／マイカー通勤可◎
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことひがしふかい保育園- 給与月額251,000円〜251,000円
- 勤務地千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12080-19362461
仕事内容
【０〜５歳児までの保育業務全般】 ◆行事の企画・運営、保育カリキュラムの作成等職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでいます！ ◆保護者対応 ◆事務作業など 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
最寄り駅：東武アーバンパークライン 江戸川台・運河駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,000円〜167,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことひがしふかい保育園
所在地
千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
設立年
2001年
従業員数
350人
事業内容
保育園
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中田 由希子 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 心身ともに健やかな育成を図り ・健全なる社会人としての基盤を作る子供を育てています。 |
求人特記事項
●○● 穏やかであたたかな雰囲気の小規模園 ●○● ■マイカー通勤の場合：駐車場代 ２０００円／月 ■住宅手当は ・自ら居住するために住宅を借り受け ・現に該当 住宅に居住する者（世帯主に限る）にその家賃の１／２を 支給する。ただし上限は ・２５，０００円とする。 ■賃金支払日：当月 末日 ※市の借上げ社宅制度あり。但し ・市の規定による。 ◎応募の際は必ずハローワークで紹介状を受けて下さい 「こども性暴力防止法」（令和８年１２月２５日施行）に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・本法律に基づき ・保育業務に従事させないこと等の措置を講じる 必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の 前科がないことを求めます。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。