調理員【６０歳以上の方も歓迎！】
園芸デイサービス なりた （島田建設株式会社）
園芸デイサービスなりた（成田市台方６２４−１） 又は 園芸デイサービスくめ（成田市久米６８番地）
時間額1,200円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
【保育士】週４日〜ＯＫ◎／子育て中・６０歳以上の方歓迎
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことひがしふかい保育園- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12080-19363761
仕事内容
【０〜５歳児までの保育】 ◆イベント、教育プログラムの企画・運営のお手伝い ◆保育カリキュラム作成のお手伝い ◆保護者対応 ◆事務作業など 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
最寄り駅：東武アーバンパークライン 江戸川台・運河駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことひがしふかい保育園
所在地
千葉県流山市大字東深井字宿東５０番２
設立年
2001年
従業員数
350人
事業内容
保育園
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中田 由希子 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 心身ともに健やかな育成を図り ・健全なる社会人としての基盤を作る子供を育てています。 |
求人特記事項
●○● 穏やかであたたかな雰囲気の小規模園 ●○● ◇０〜５歳児 定員６０名の保育園です。 ◇子どもにとっても保育者にとっても様々な“やりたい！” を実現し ・「個性」を大事にする園でありたいと考えています。 ◆社会保険完備 ◆ご家庭と両立したい方など ・ライフステージに合わせて 働くことも可能です。 ◆常勤・非常勤の垣根なく相談しあいながら保育に取り組める 職場です。 ※勤務条件に応じて ・法定通りに各種保険適用・有給休暇付与 ※契約更新上限なし ◎応募の際は必ずハローワークで紹介状を受けて下さい 「こども性暴力防止法」（令和８年１２月２５日施行）に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・本法律に基づき ・保育業務に従事させないこと等の措置を講じる 必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の 前科がないことを求めます。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。