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ケアマネジャー／ニチイケアセンター柏
株式会社ニチイ学館 柏支店 へルスケア事業部
千葉県柏市新柏１−１３−９ ニチイケアプラザ内（ニチイケアセンター柏）
月額284,850円〜294,850円
正社員
完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり
5日前
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居宅 ケアマネジャー／ニチイケアセンター柏
株式会社ニチイ学館 柏支店 へルスケア事業部- 給与時間額1,610円〜1,640円
- 勤務地千葉県柏市新柏１−１３−９ ニチイケアプラザ内（ニチイケアセンター柏）
パート完全週休2日制賞与あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12080-19779661
仕事内容
サービス利用するお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談、調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）を行い、お客様の日常生活を安心、安全におくれるようにサポートするお仕事です。 ・居宅サービス計画書の作成 ・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・各帳票への記入、管理 ・事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
千葉県柏市新柏１−１３−９ ニチイケアプラザ内（ニチイケアセンター柏）
最寄り駅：東武アーバンパークライン 新柏駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 柏支店管轄で登用あり。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,610円〜1,640円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ニチイ学館 柏支店 へルスケア事業部
所在地
千葉県柏市末広町７丁目３番地 柏第一生命ビル６階
設立年
1968年
従業員数
87,237人
事業内容
ヘルスケア事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 社長執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 創太 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全国各地に拠点網を持ちきめ細かな介護サービスを提供しています。在宅系（訪問介護・通所介護・訪問入浴等）及び居住系（グループホーム・有料老人ホーム等）様々なサービスを提供しています。 |
求人特記事項
・年次有給休暇は法定通り付与 ・保険は雇用条件により加入 ・業績により一時金支給あり ・無期雇用転換制度あり ＊更新回数の上限：あり・１年経過後の最初の４月の更新時に全員無期雇用になる。※ただし ・６５歳以上の場合は１年更新のままで 更新回数の上限なし。