新着
児童指導員／こぱんはうすさくら運河駅前教室
アーキッツホーム 株式会社
千葉県流山市大字東深井４０４−２
月額265,000円〜285,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
4日前
新着
児童指導員／こぱんはうすさくら運河駅前教室
アーキッツホーム 株式会社- 給与時間額1,270円〜1,500円
- 勤務地千葉県流山市大字東深井４０４−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12080-19836461
仕事内容
児童発達支援において 発達に心配のある子供たちに対し療育を行います。 ・社用車（普通車）で送迎を行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。
勤務条件
勤務地
千葉県流山市大字東深井４０４−２
最寄り駅：東武アーバンパークライン運河駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,270円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
アーキッツホーム 株式会社
所在地
千葉県流山市江戸川台東２丁目２５２番地１
設立年
2010年
従業員数
50人
事業内容
木造住宅などの設計・施工中心の一級建築士事務所で
・建築・不動産事業と
・児童福祉事業を行っています。児童福祉分野では
・児童発達支援・放課後等デイサービス・相談支援事業をしています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 志見 壮一 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 入社時には研修があり ・働きやすい環境です。 |
求人特記事項
・年次有給休暇は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件により異なります ・駐車場費用負担：会社負担 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。