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総合事務職（六高台）
株式会社 アース- 給与時間額1,350円〜1,400円
- 勤務地千葉県松戸市六高台３−７７
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12080-20456261
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での事務です。介護・医療と連携し、高齢者の安心を支えるサービスを提供する事業所です。 電話対応、書類整理、各機関との連携、保険請求・患者負担金請求などを行います。 資格等は必要ありません。 「変更の範囲：会社の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
千葉県松戸市六高台３−７７
最寄り駅：東武野田線 六実駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アース
所在地
千葉県松戸市六高台３−７７
設立年
2009年
従業員数
65人
事業内容
・訪問介護 ・訪問看護 ・サービス付高齢者向け住宅 ・療養デイサービス ・介護支援等のケアプラン作成 ・看護小規模多機能型居宅介護
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐塚 みさ子 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「気づきと思いやり」で ・利用者お一人おひとりが ・その人らしく生きることができるように ・親身になってサポートいたします。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：駐車料金 １００円／１日 自分のスキルを向上させられる会社です。 自分の職種の先輩はもちろん ・他の様々な職種の仲間との協働で ・技術を磨き ・視野を広げることができます。 勉強会や外部講師を招いた研修会も実施しています。 職種 ・キャリア ・年代 ・性別を越えて職員が一丸となっています。 厳しい上下関係などはなく ・特別扱いされる職種もありません。 利用者様のために一致団結している会社なので ・職員同士は仲がよく ・和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊加入保険は労働条件により異なる 契約更新回数：上限なし（但し ・雇い止め規定あり）