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一般事務・編集サポートスタッフ
特定非営利活動法人ＮＳＣＡジャパン- 給与月額220,000円〜350,000円
- 勤務地千葉県流山市前平井８５（運Ｂ１３３街区１）
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12080-20536361
仕事内容
・機関誌の発刊スケジュールの管理・進行確認 ・執筆者や関係者とのメール・電話による連絡、調整 ・原稿や資料の受け取り、整理、管理 ・編集・校正・コンテンツ作成に関する補助業務 ・その他、事務局運営に付随する事務業務 未経験の業務も引き継ぎを受けながら覚えられます 入社後は、担当職員から業務内容や仕事の進め方について引き継ぎを行います。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県流山市前平井８５（運Ｂ１３３街区１）
最寄り駅：つくばエクスプレス線 流山セントラルパーク駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル資料作成・翻訳・校正
・進行管理などの経験 英語資料の読解や英文メール対応の経験 体育・スポーツ・健康系分野の学位（学士以上）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０２５年契約職員採用後２０２６年正規職員登用 |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ Ｅｘｃｅｌ ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ ＡＩ等を使用した 基本的な作業ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 13,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人ＮＳＣＡジャパン
所在地
千葉県流山市前平井８５（運Ｂ１３３街区１）
設立年
2001年
従業員数
14人
事業内容
科学的なアプローチで運動能力を最大限に高め
・ケガを予防するためのトレーニング手法の資格付与団体
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 柴田 真志 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | １万人近い会員の社会的地位の向上を目的とし ・会員の活躍の場を広げるための活動をしています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可 ・駐車場あり（無料 ・但し当法人規程による） ＊賃金支払日：当月末日（時間外手当は翌月） ＊契約更新回数：上限なし ＊能力・実績に応じて ・積極的に正規職員への登用を検討させていただきます。 ＊正規職員登用となった場合には ・退職金制度 ・住宅手当 ・家族手当 ・フレックスタイム制 ・テレワーク ・夏季特別休暇あり 但し ・当法人規程による