（パート）有料老人ホーム調理スタッフ／八千代市八千代台北
株式会社ＨＩＴＯＷＡ フードサービスカンパニー
千葉県八千代市八千代台北４−１８−４ 「イリーゼ八千代台」
時間額1,195円〜1,300円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
接客 販売／八千代台店
株式会社 シルクマルベリー- 給与時間額1,195円〜1,200円
- 勤務地千葉県八千代市八千代台東１丁目１−１０ ユアエルム京成２階
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12080-20583861
仕事内容
独自に開発した素材を「シルク」に特化した商材を販売します。 カテゴリーは紳士婦人肌着・寝具・寝間着・ソックス・雑貨・スカーフ等 入荷業務もあります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市八千代台東１丁目１−１０ ユアエルム京成２階
最寄り駅：京成線 八千代台（東口）駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時45分〜15時15分 (2)(2)14時45分〜20時15分
休日
火金その他
応募条件
必要な経験・スキル販売経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | スマホ程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 55 円 〜 55 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均16時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 シルクマルベリー
所在地
千葉県松戸市小金２１７
設立年
1994年
従業員数
20人
事業内容
シルク衣料品の
・企画
・開発
・中国現地生産
・輸入
・日本国内での卸し
・小売りをー貫して行っている。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 白取 まゆみ |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 外衣・シャツ製造業（和式を除く） |
| 会社の特長 | メーカー１→商社２→卸問屋３→小売商４→消費者５の従来型の流通形態の１２３を簡素化 ・直接４或いは５に対し販売している。 |
求人特記事項
笑顔が自然で「申しわけございません。」と「ありがとうございます。」が普通に言える人。難しいことはありません。 明るく業務に取り組める方 丁寧語が使える方 介護や子育てなどお互いがフォローしあえる雰囲気でシフトを回していきたいと思います。お互いを思いやりとリスペクトでカバーしあえる職場にできる方を募集いたします。 ＊契約更新回数：上限なし ＊年次有給休暇は法定通り付与