【週１日〜】訪問入浴看護師／八千代市
株式会社ファーストステージ ファーストステージ居宅介護支援センター
千葉県八千代市緑が丘１−１−１
時間額1,500円〜1,700円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
【日勤のみ】訪問入浴看護師／八千代市
株式会社ファーストステージ ファーストステージ居宅介護支援センター- 給与月額265,000円〜300,000円
- 勤務地千葉県八千代市緑が丘１−１−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12090-14791661
仕事内容
○自宅での入浴が困難な高齢者宅を訪問し、移動浴槽で入浴を支援します。 ○入浴前後のバイタルチェックや全身状態の観察、入浴可否の確認、入浴介助などを行うお仕事です。 ○看護師１名・介護職員２名の３人１組で訪問するため安心です。 ○１件４５分〜１時間程度で、ご利用者様のお宅を巡回します。 ○病院とは異なり、生活に寄り添い、一人ひとりとじっくり関われます。 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市緑が丘１−１−１
最寄り駅：東葉高速線・八千代緑が丘駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜145,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 2,500 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ファーストステージ ファーストステージ居宅介護支援センター
所在地
千葉県八千代市緑が丘１−１−１
設立年
2005年
従業員数
200人
事業内容
在宅総合福祉サービス（居宅介護支援事業
・訪問介護事業
・福祉用具貸与・販売事業
・住宅改修事業
・訪問入浴事業
・通所介護事業
・介護タクシー事業など）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 橋口 貴良 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１７年に設立以来 ・お客様と従業員の生涯支援会社を目指して事業の展開を行っております。お客様に満足いただける「ワンストップサービス」を提供し ・幸せや豊かさを追求してまいります。 |
求人特記事項
入社後は新人研修をはじめ ・職種や経験に応じた研修制度を用意しています。資格取得支援制度もあり ・働きながらスキルアップを目指せます。 産前産後休暇 ・育児休暇 ・時短勤務制度など ・ライフステージに合わせて働ける制度も充実。リフレッシュ休暇や計画有給制度もあり ・仕事とプライベートの両立を応援しています。 スタッフ同士の交流の機会もあり ・年１回の経営方針発表会や懇親会を開催しています。また ・一定の条件を満たすスタッフには「推し活手当」を支給し ・仕事だけでなく趣味や好きなことも応援しています。 安心して長く働きながら ・自分らしく成長できる環境です。