管理栄養士／医療事務兼務／調剤薬局／船橋市
Ａ．Ｓ．Ｏ．調剤薬局 株式会社
千葉県船橋市芝山３−１−７ 【芝山グリーン薬局】
時間額1,200円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
管理栄養士／医療事務兼務／調剤薬局／船橋市
Ａ．Ｓ．Ｏ．調剤薬局 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地千葉県船橋市前原西６−１−２２ 【前原グリーン薬局】
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12090-15234961
仕事内容
【管理栄養士業務】 調剤事務を兼務しながら患者様の栄養指導・健康サポート。 ホームページに掲載するコラムや健康レシピの記事作成、地域の皆さまとつながるイベントの企画・運営など。 【調剤事務業務】 受付、薬局内の衛生・備品管理、処方箋に基づくパソコン入力業務 保険請求業務、薬剤師の調剤補助 施設在宅患者様へ薬の配達（社用車あり） 欠員などがあった場合、近隣店舗へ応援に行っていただく可能性がございます。 ＜変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
千葉県船橋市前原西６−１−２２ 【前原グリーン薬局】
最寄り駅：新京成線 前原駅 から 徒歩7分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 簡単なデータ入力 （Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿曽 晋一 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | ドラッグストア |
| 会社の特長 | 患者様に親切な地域密着型薬局 |
求人特記事項
＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） ＊面接場所が変更になる可能性がございます。 【船橋・習志野市内の店舗情報】 ・芝山グリーン薬局（船橋市芝山３−１−７） ・スワン薬局（船橋市高根台４−２３−１９） ・三咲グリーン薬局（船橋市南三咲２−７−２） ・スワン薬局津田沼店（習志野市津田沼６−１４−２３） ・きたならグリーン薬局（船橋市高根台４−２３−１９） ＊労働条件に応じて法定通りの保険に加入 ・また年次有給休暇を 付与します。