児童発達支援管理責任者(管理者・サービス管理責任者兼務)
株式会社まち・ナース- 給与月額350,000円〜400,000円
- 勤務地千葉県八千代市ゆりのき台5ー15ー7
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12090-16142261
仕事内容
★オープニングスタッフ★定員7名の医療的ケア児と重症心身 障害児(者)を対象とした多機能型事業所(児童発達支援・放 課後等デイサービス・生活介護)の管理者兼児発管兼サビ管 ・個別支援計画の作成、モニタリング、アセスメント ・支援会議の運営、支援内容の助言・指導 ・利用者本人・保護者・ご家族との面談、相談対応 ・職員の育成、シフト・労務の管理 ・関係機関(病院・学校・相談支援事業所・行政)との連携 ・実地指導対応、記録・請求内容の確認 ・必要に応じた利用者の送迎、送迎ルートの調整 ※開設(2027年5月)までは、開業準備業務に従事 【変更範囲】業務:変更なし/就業場所:千葉県内全域
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Word ・Excel (定型フォーマットへ入力程度) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 272,000円〜322,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 70歳) |
| 再雇用 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 光宏 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 410万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 赤ちゃんから高齢者まで ・年齢や病気にかかわらず ・その人らし い暮らしを ・看護・介護・リハビリの多職種で支えています。 ノーリフトケアで ・利用者にも職員にも優しいケアを実践中。 |
求人特記事項
★ 医療的ケア児と重症心身障害児(者)のための ★ 多機能型事業所(児発+放デイ+生活介護) ★ Pole Pole Baseオープニングスタッフ大募集! ============================== *管理者 ・児発管(児童発達支援・放課後等デイサービス) ・サビ 管(生活介護)を兼務して頂きます。 *人事・労務等は法人本部がサポートします *入職は原則2027年4月1日。早期入職は応相談で ・5月の開 設までは既存事業所(八千代市ゆりのき台5−15−7)勤務。 *開設施設は八千代緑が丘駅から徒歩25分の場所にあります。 詳細は面接時にお伝えします。 *賞与の算定基礎は基本給になります。 *休日は常勤カレンダー・シフト表による(原則 ・日曜・祝日・年 末年始休み)1か月単位の変形労働時間制で ・会社カレンダー(な らびにシフト表)で勤務日を定めています。 *応募前に ・児発管・サビ管双方の実務経験要件を満たすかご確認 ください。 *面接時に研修修了証(更新研修を含む)の写しをご持参くださ い。実務経験証明書は内定前に提出してください。 *面接は夕方・土曜も調整可。マイカー通勤可 ・駐車場無料です。