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児童発達支援管理責任者(管理者・サービス管理責任者兼務)

株式会社まち・ナース
  • 給与月額350,000円〜400,000円
  • 勤務地千葉県八千代市ゆりのき台5ー15ー7
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年10月1日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
12090-16142261

仕事内容

★オープニングスタッフ★定員7名の医療的ケア児と重症心身 障害児(者)を対象とした多機能型事業所(児童発達支援・放 課後等デイサービス・生活介護)の管理者兼児発管兼サビ管 ・個別支援計画の作成、モニタリング、アセスメント ・支援会議の運営、支援内容の助言・指導 ・利用者本人・保護者・ご家族との面談、相談対応 ・職員の育成、シフト・労務の管理 ・関係機関(病院・学校・相談支援事業所・行政)との連携 ・実地指導対応、記録・請求内容の確認 ・必要に応じた利用者の送迎、送迎ルートの調整 ※開設(2027年5月)までは、開業準備業務に従事 【変更範囲】業務:変更なし/就業場所:千葉県内全域

勤務条件

勤務地
千葉県八千代市ゆりのき台5ー15ー7
最寄り駅:東葉高速線 八千代中央駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル【必須】児童発達支援管理責任者及びサービス管理責任者の 実務経験要件を満たし ・双方に配置可能な方(兼務のため) 【尚可】医療的ケア児・重症心身障害児(者)の支援 ・管理者経験

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由新規事業所設立
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルWord ・Excel (定型フォーマットへ入力程度)
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給272,000円〜322,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均15時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 その他
退職金共済加入
定年制あり (一律 70歳)
再雇用あり (上限 75歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社まち・ナース
所在地
千葉県八千代市ゆりのき台5−2−3
設立年
2010年
従業員数
28人
事業内容
介護事業:訪問看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・居宅介護支援 障害福祉:多機能型(児発・放デイ・生活介護)開業予定 エリア:八千代市 ・千葉市花見川区 ・船橋市 ・佐倉市 ・習志野市

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名福田 光宏
従業員数(就業場所)15人
資本金410万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長赤ちゃんから高齢者まで ・年齢や病気にかかわらず ・その人らし い暮らしを ・看護・介護・リハビリの多職種で支えています。 ノーリフトケアで ・利用者にも職員にも優しいケアを実践中。

求人特記事項

★ 医療的ケア児と重症心身障害児(者)のための ★ 多機能型事業所(児発+放デイ+生活介護) ★ Pole Pole Baseオープニングスタッフ大募集! ============================== *管理者 ・児発管(児童発達支援・放課後等デイサービス) ・サビ 管(生活介護)を兼務して頂きます。 *人事・労務等は法人本部がサポートします *入職は原則2027年4月1日。早期入職は応相談で ・5月の開 設までは既存事業所(八千代市ゆりのき台5−15−7)勤務。 *開設施設は八千代緑が丘駅から徒歩25分の場所にあります。 詳細は面接時にお伝えします。 *賞与の算定基礎は基本給になります。 *休日は常勤カレンダー・シフト表による(原則 ・日曜・祝日・年 末年始休み)1か月単位の変形労働時間制で ・会社カレンダー(な らびにシフト表)で勤務日を定めています。 *応募前に ・児発管・サビ管双方の実務経験要件を満たすかご確認 ください。 *面接時に研修修了証(更新研修を含む)の写しをご持参くださ い。実務経験証明書は内定前に提出してください。 *面接は夕方・土曜も調整可。マイカー通勤可 ・駐車場無料です。

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