事務スタッフ（介護事業所） ＜未経験者歓迎＞
豊栄工業株式会社 ［リハプライド花咲大久保］- 給与月額215,000円〜225,000円
- 勤務地千葉県習志野市花咲２−１−２０
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12090-16247661
仕事内容
◎週休二日制 ◎経験・資格不問 ◎残業なし ☆半日型デイサービス事業所での電話応対・接客対応、ご利用者への飲料提供、ＰＣ作業によるデータの入力、記録の作成、備品の管理その他。 ☆可能であれば、送迎業務が出来る方であれば、なお歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
千葉県習志野市花咲２−１−２０
最寄り駅：京成線 京成大久保駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ＊ＰＣでの入力作業ありの為 ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ等の操作は 必須。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
豊栄工業株式会社 ［リハプライド花咲大久保］
所在地
千葉県習志野市花咲２−１−２０
設立年
1974年
従業員数
30人
事業内容
半日型デイサービスとして
・リハビリに特化してサービスの提供を行っています。リハプライドのフランチャイズ店として
・主に習志野市近辺の方に利用していただいております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺田 良一 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２７年６月に開設し ・ご利用者も確実に増えて ・好評をいただいております。明るくきれいな職場です。 本部：千葉県習志野市東習志野５−２４−２ |
求人特記事項
＊駐車場代：自己負担 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする） ☆当デイサービスは半日型のデイサービスで ・午前中 ・午後のタイ ムテーブルで運営しております。 今回の募集は直接の介護業務 ではなく ・事務仕事をメインとして働いていただける方を募集し ます。 ☆就業期間は１年間と有期雇用とさせていただきましたが ・双方の 希望により再延長 ・もしくは無期雇用とすることも考えておりま す。