営業事務／縁の下の力持ち＜東京第一営業所＞
株式会社 スペースケア- 給与月額220,000円〜230,000円
- 勤務地東京都葛飾区奥戸８−１３−１１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12090-16799361
仕事内容
☆ご利用者様宅へ訪問する営業マンのサポート事務のお仕事です。 ○電話での利用者相談受付と社内スタッフへの連絡・調整 ○受注商品の在庫確認・仕入れ発注手配 ○売上日報・台帳の作成 ○介護保険等に関する事務 ☆事務所内での勤務がほとんどです。 ☆介護事務ソフトを使用します。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
東京都葛飾区奥戸８−１３−１１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時40分〜17時40分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ソフトへの簡単な入力業務があります |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 スペースケア
所在地
千葉県船橋市栄町１−２１−２８
設立年
1995年
従業員数
141人
事業内容
介護保険制度のもと
・これまで培ってきた福祉用具専門業者としての経験や技術をさらに強化し
・お客様が住み慣れた地域自分の家で自分らしい暮らしを続ける事が出来る社会の実現を目指しています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前島 岳 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 創業３０年を迎えた東証スタンダード上場企業「株式会社テクノフレックス」の１００％子会社です。高齢者の暮らしを支える福祉用具レンタル事業を中心に景気の影響を受けにくい安定した企業です |
求人特記事項
★ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境で ・有休も取得 しやすい事が魅力です。 結婚・子育て・介護など ・様々まライフイベント後も ・安心して 働け様々な世代の方が活躍されています。 ★営業の為の「縁の下の力持ち」と言える業務です。 一緒に営業をサポートしてくれる方お待ちしております。 ★社員の評価：年功序列ではなく ・能力・実績を独自に評価する 制度を導入しており ・給与・賞与に反映されます。 ★資格取得制度もありますので ・キャリアアップも目指せます。