看護師（准看護師・正看護師）
医療法人社団心の翼
千葉県流山市おおたかの森東１丁目２−１ ライフガーデン流山おおたかの森４０３−Ｂ ライフガーデン中央クリニック
時間額1,800円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師
一般社団法人 巨樹の会 八千代リハビリテーション病院- 給与月額272,400円〜347,400円
- 勤務地千葉県八千代市米本１８０８番地
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12090-17011061
仕事内容
＊連携室業務 ・入院相談業務 ＊リハビリテーション病棟での看護業務 ・バイタルサインチェックを含む全身管理 ・清潔援助 ・与薬 ・食事介助 ・排泄介助 ・患者指導 ・病棟での生活訓練など 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市米本１８０８番地
最寄り駅：京成線 勝田台駅・東葉高速線 東葉勝田台駅
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル※経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテへの入力があります。未経験の方は指導します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,400円〜271,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
一般社団法人 巨樹の会 八千代リハビリテーション病院
所在地
千葉県八千代市米本１８０８番地
設立年
2006年
従業員数
6,817人
事業内容
病院（回復期リハビリテーション病院）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鶴崎 直邦 |
| 従業員数(就業場所) | 472人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 急性期病院での治療のあとー日でも早く自宅での生活や職場に復帰できるようリハビリテーションを目的として治療を続けて頂く施設が回復期リハビリテーション病院です。 |
求人特記事項
＊病棟での看護業務は夜勤可能な方 ・看護師功労金制度があり ・定着支援として入職から１年経過後に ２０万円支給いたします。・シューズ支給 ・ユニフォーム貸与 ・ｅラーニング ・回復期ラダーを導入し ・教育計画に基づき研修も 充実 ・キャリアアップ ・取得支援制度あり・プリセプター制度あり ・職員食（３５０円／食） ・夜勤及び遅番職員へ食事の提供あり ・希望によりグループ病院への転籍可