農場作業員（大多喜）
ヴィルモランみかど 株式会社
千葉県夷隅郡大多喜町下大多喜２７８９ー１ 大多喜研究農場
時間額1,200円〜1,225円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
農場管理スタッフ
社会福祉法人 南生会 特別養護老人ホーム 南生苑- 給与月額203,150円〜242,660円
- 勤務地千葉県船橋市古和釜４３０−１「特別養護老人ホーム南生苑」 北習志野駅からバス 古和釜十字路バス停 下車徒歩５分
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12090-18510861
仕事内容
法人敷地内の農場管理を担当し、レイズベッドの整備から 苗の管理、収穫までを行います。 利用者が安全に楽しめる園芸活動のための環境づくりが中心です。 将来的には法人畑全体の管理にも挑戦できます。 農業の知識を福祉の現場で活かしたい方に最適です。 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
千葉県船橋市古和釜４３０−１「特別養護老人ホーム南生苑」 北習志野駅からバス 古和釜十字路バス停 下車徒歩５分
最寄り駅：京成松戸線・東葉高速線 北習志野駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル農業等に従事したことがある方
・又は農業関係の知識をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作ができる方尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,150円〜230,660円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 南生会 特別養護老人ホーム 南生苑
所在地
千葉県船橋市古和釜町４３０−１
設立年
1992年
従業員数
357人
事業内容
高齢者介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤代 孝七 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成４年７月に開設 ・定員８３名。 |
求人特記事項
レイズベッドでの個別園芸支援 季節の園芸プログラム企画 畑での軽作業（種まき・収穫） 園芸を通じたケアの実践（園芸療法） 【年度初めの仕事のイメージ】 ●４〜６月：立ち上げ期（企画・準備）レイズベッドの配置・デザ イン検討「ゼロから一緒に経験ができる」 ●７〜１０月：運営期（育てる・楽しむ）利用者と一緒に植え付け ●１１〜３月：発展期（改善・拡大）活動の振り返り ≪福利厚生≫ ≪研修制度≫ ・職員旅行 ・新任研修 ・海外研修 ・退職金制度 ・事業所内研修 ・再雇用制度 ・各部研修 ・永年勤続表彰 ・資格取得サポート ※受付方法：郵送 ・電話 ※就業場所：特別養護老人ホーム南生苑 ※説明会は随時開催しています。 ※最低賃金の改定により ・賃金額が変更となる場合があります。