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保育士・児童指導員
社会福祉法人 恩寵園- 給与月額205,808円〜255,011円
- 勤務地千葉県船橋市薬円台４−６−２
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12090-18794561
仕事内容
施設内で生活する概ね３歳から１８歳までの児童（各グループ６人）の一般的保育業務。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
千葉県船橋市薬円台４−６−２
最寄り駅：京成松戸線 習志野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 帳票等は全て簡単なＰＣ管理です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,800円〜190,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 恩寵園
所在地
千葉県船橋市薬円台４−６−２
設立年
1952年
従業員数
49人
事業内容
様々な事情により家庭で生活ができない子ども達を
・お預かりして育てる施設です。２歳から２０歳前後の子どもや成人が一緒に生活をしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯島 和男 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | 子ども達のプライバシーを尊重し６０名全員に個室があり ・１グループ６名の家庭に近い形での養育をしています。 職員研修 ・コミュニケーション ・福利厚生には力を入れています。 |
求人特記事項
＊選考について 現場実習に２〜３日間入っていただきます。 勤務内容・就業時間は求人票と同じ。 現在就労中の方に関しては相談の上 ・対応したいと思います。 ＊断続的な宿直又は日直勤務許可済み ＊本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「子ども性暴力防止法」と言います）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないことなどの措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ＊このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします