ＶＢ．ＮＥＴエンジニア（業務システム保守開発）
株式会社テイクス
東京都中央区八丁堀３丁目１１−１２ 大基ビル２Ｆ
月額300,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
ＶＢまたは．ＮＥＴでの開発・保守等＜大手町＞
株式会社 スカイ- 給与月額330,000円〜400,000円
- 勤務地東京都千代田区大手町１−８−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし昇給あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12100-08214761
仕事内容
製造業向けのアプリの導入支援、開発、保守作業です。 リモート併用の作業ですが、アプリを導入先企業への国内出張（数ヶ月に１度か２度程度）があります。 １回の出張は１，２日程度で、交通費と日当は別途お支払いします コミュニケーションスキルが求められるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都千代田区大手町１−８−１
最寄り駅：東京メトロ丸の内線 大手町駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＶＢまたは．ＮＥＴでの開発経験または
・他の言語でのシステム開発経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 315,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 スカイ
所在地
千葉県成田市公津の杜６丁目１１−１０
設立年
1993年
従業員数
32人
事業内容
コンピュータープログラム作成・支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青野 九万 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 5,100万円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | 技術者の実力に見合った案件を受注しています。そのため技術者の実力を盛ったりすることはしておりません。また技術者のメンタルサポートについて出来る限り丁寧に対処しています。 |
求人特記事項
＊応募に際しハローワークの紹介状が必要となります。 （オンライン自主応募を除く） ※お電話にて職務経歴等をお聞きした後に ・随時リモート面接を致します。 ※勤怠がしっかりしている方を希望します。 ＊履歴書には直近３ヶ月以内に撮影した写真を必ず付けてください。 ＊賃金は 経験 ・能力により決定します。 ＊昇給は ・作業の進捗状況で評価します。