現場施工管理業務（関東）
三協立山 株式会社
東京都中野区中央１−３８−１「関東ビル建材支店」 神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３「横浜事業所」 千葉県千葉市美浜区中瀬１−３「千葉事業所」
月額251,500円〜372,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
施工スタッフ（ サッシ組立 ・建具の取付・配送等 ）
十倉トーヨー住器 株式会社- 給与月額285,000円〜381,000円
- 勤務地千葉県富里市十倉２９１−２６
正社員土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12100-09944961
仕事内容
当社は株式会社ＬＩＸＩＬのフランチャイズチェーン「マドリエ」の一員です。サッシ・ガラスを中心とした建築資材・機器（住器）の組立・配送・取付を行う仕事です。 ・経験者優遇！ 前職の経験によっては、役割等級（役割及び給与）の早期昇級も考慮します。 ・腰を据えて長期安定して働ける勤め先をお探しの方のご応募をお待ちしております。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県富里市十倉２９１−２６
最寄り駅：ＪＲ・京成線 成田駅 から 車28分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルサッシ等の施工実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・パソコン基本操作 ・エクセル・ワードの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 28 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,000円〜253,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,300 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
十倉トーヨー住器 株式会社
所在地
千葉県富里市十倉２９１−２６
設立年
1986年
従業員数
12人
事業内容
サッシ
・キッチンなどの住宅機器
・エクステリア建材の販売
・取付工事
・取付後のアフターサービスの提供
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 富一 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 家具・建具・畳小売業 |
| 会社の特長 | 大手住宅建材メーカーの卜ステムのフランチャイズチェーンに加盟しており ・住宅建材全般を ・地元の建設会社 ・工務店に販売している地域に親しまれた活気ある会社です。 |
求人特記事項
人事評価制度を導入し ・人材育成の手段として活用しています。 役割等級及び能力の発揮状況に応じて昇給します。 モデル年収 初年度 ４２０万円〜５５０万円 通勤手当は ・自宅から会社までの片道の通勤距離に応じて支給します。 最初の２〜３ヶ月は先輩が一緒に同行し一つひとつイチから指導します。業務手順や ・商品の種類などを少しずつ覚えていきます。リクシル主催の各種研修も受講可能です。商品知識がない方でも安心して応募してください。 社用車の運転業務あり ＊応募に際しハローワークの紹介状が必要となります。 （オンライン自主応募を除く）