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成田国際空港旅客ターミナルビル到着手続き案内スタッフ
株式会社 成田空港ビジネス
成田市成田国際空港内 第１ターミナルまたは第２ターミナル
月額217,000円〜217,000円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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成田国際空港旅客ターミナルビル到着手続き案内スタッフ
株式会社 成田空港ビジネス- 給与時間額1,330円〜1,330円
- 勤務地成田市成田国際空港内 第１ターミナルまたは第２ターミナル
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12100-10013561
仕事内容
＊空港内の到着エリアにおいて、到着旅客向けに、以下のとおり案内を行うお仕事です。 （１）到着手続きエリアへの誘導 （２）入国手続き用二次元コードの所持確認 （３）到着手続き端末の操作補助 （４）上記（１）〜（３）に付随する業務 ＊外国籍の方は、日本語で日常会話のできる方、日本語の読み書き能力のある方 ＊雇用期間：初回：３ヶ月締結 以後：年度更新（条件付き） ＃空港
勤務条件
勤務地
成田市成田国際空港内 第１ターミナルまたは第２ターミナル
最寄り駅：成田空港駅または空港第２ビル駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・インバウンド旅客におもてなしの心をもって接遇できる方 ・長時間の立ち仕事のため
・体力のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務成績 ・勤務態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・その他会社の判断に より決定する。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,330円〜1,330円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 成田空港ビジネス
所在地
千葉県成田市古込字古込１−１ 成田国際空港内南オペレーションセンター２階 ＯＰ２０１５
設立年
2002年
従業員数
325人
事業内容
アウトソーシングの受託
・人材派遣
・各種調査業務。 般１２−１０００１６ １２−ユ−３０００３０
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮本 秀晴 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 成田国際空港株式会社のグループ会社です。 |
求人特記事項
＊応募に際しハローワークの紹介状が必要となります。 ＊賞与は ・会社業績 ・勤務評価により支給します。 ＊年次有給休暇は試用期間終了日の翌日より付与となります。 （試用期間：１４日〜３ヶ月） ＊有給付与基準日：４月１日 ＊採用日により有給休暇の付与日数が変わります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊雇い止め規定あり。