相談員
医療法人社団 健老会- 給与月額191,200円〜257,000円
- 勤務地千葉県市原市椎津２５５８−１ 姉ヶ崎病院 千葉県市原市椎津２５４５−１ 姉ヶ崎ケアセンター（併設）
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設ありオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-10228361
仕事内容
★相談員業務★介護医療院の入所、退所の調整業務 家族に対するサービス利用の説明、同意業務 医療機関・行政機関・他事業所との連絡調整 介護保険サービスの説明・点数化の補助 【変更範囲：法人の定める範囲】 ▼ 入所定員１００名 デイケア利用 ２０名 ▼ 明るく、前向きに仕事ができる方歓迎します。
勤務条件
勤務地
千葉県市原市椎津２５５８−１ 姉ヶ崎病院 千葉県市原市椎津２５４５−１ 姉ヶ崎ケアセンター（併設）
最寄り駅：ＪＲ内房線 姉ヶ崎駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル相談業務 三年程度 経験者優遇！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの簡単な書類仕事 メールの対応 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 健老会
所在地
千葉県市原市椎津２５５８−１
設立年
1987年
従業員数
175人
事業内容
（１）姉崎病院（２）介護医療院 姉ケ崎ケアセンター （附）１．姉ケ崎居宅介護支援センター ２．シニアハイツ有秋台
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡 了 |
| 従業員数(就業場所) | 121人 |
| 資本金 | 2億1,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 当法人は ・病院を主軸とした医療からリハビリ ・在宅ケアの三本の柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。 |
求人特記事項
◆無料駐車場あり ◆インフルエンザ予防接種無料 ◆人間ドック補助金 ４万円 （条件あり） ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 賃金欄補足 ◆ｂ欄調整手当：基本給の下限額に対して１３，２００円を ・基本給の上限額に対して１２，０００円を支給します。 ※調整手当は給与待遇のバランスを保つため ・調整手当金額の 範囲内で調整し支給します。