介護職員（ぬくもりの家惣社）（常勤パート）
社会福祉法人 清風会
千葉県市原市惣社１２７２−１ 地域密着型 特別養護老人ホーム ぬくもリの家惣社
月額204,584円〜217,253円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員（ぬくもりの家惣社）（非常勤パート）
社会福祉法人 清風会- 給与時間額1,195円〜1,269円
- 勤務地千葉県市原市惣社１２７２−１ 地域密着型 特別養護老人ホーム ぬくもリの家惣社
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-10601461
仕事内容
＊地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイにて、入居者（利用者）の介護業務全般を行っていただきます。 ・食事、入浴、服薬、排泄、おむつ交換他 ・レクリエーションの提供 ・行事、イベント実施 『変更範囲：会社の指定する業務』
勤務条件
勤務地
千葉県市原市惣社１２７２−１ 地域密着型 特別養護老人ホーム ぬくもリの家惣社
最寄り駅：ＪＲ内房線 五井駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜8時30分 (2)(2)16時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 登用実績２名あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜1,269円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 清風会
所在地
千葉県市原市平田１４２８番地
設立年
2002年
従業員数
146人
事業内容
社会福祉法人として
・ケアハウス・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・グループホーム・居宅介護支援事業所
・訪問介護事業所などの福祉事業を展開
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 雅胤 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１４年７月設立。１５年１２月に高齢者福祉施設『ぬくもりの郷』を開設。『ぬくもりの家君塚』『ぬくもりの家今富』『ぬくもりの家惣社』等 ・様々なタイプの福祉施設や事業の展開をはかる。 |
求人特記事項
・駐車場あり（無料） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・永年勤続表彰制度あり ・健康診断年１回実施（夜勤者は年２回） ＊契約更新上限なし ＊労働条件により加入保険 ・有給休暇日数は異なります。