現場の軽作業員（松戸市）＊急募＊
株式会社 バイセップス
千葉県松戸市中根４２８ 株式会社 バイセップス 松戸営業所
月額293,800円〜357,400円
正社員以外
完全週休2日制転勤なし社会保険完備社宅・寮あり
14日以上前
現場作業員（急募）
株式会社 アオヤギ- 給与月額220,000円〜330,000円
- 勤務地千葉県市原市青柳１２１３−５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-10979661
仕事内容
〇ＪＦＥスチール工場内での、機械設備等の清掃作業になります。 ＊手作業で清掃や高圧洗浄での清掃あり。 ＊バキューム車での吸引作業あり。 ＊運搬施業あり。 ＊未経験方も活躍中です！！ 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
千葉県市原市青柳１２１３−５
最寄り駅：ＪＲ内房線 五井駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)7時30分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アオヤギ
所在地
千葉県市原市青柳１２１３−５
設立年
2015年
従業員数
42人
事業内容
土木一般
・解体
・築炉工事全般。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鵜田 道夫 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 石工・れんが・タイル・ブロック工事業 |
| 会社の特長 | アットホームな雰囲気で未経験の方からベテランの方 ・女性スタッフも活躍しており働きやすいフレンドリーな職場です。 |
求人特記事項
＊マイカー規定有 ・無料駐車場有 ＊入寮も可能です（希望に応じて ・自立支援も応援します） 尚 ・世帯用についてもご相談に応じます。 ＊希望の方は ・ハローワークの窓口で相談してください。 ハローワークから連絡のうえ ・面接日を調整いたします。 ＊ＪＲ五井駅まで送迎可 ＊外国人の方もご応募可能です（日本語の会話が出来る方） ＊入社祝い金（３万円）を支給します。（規程あり） ＊遠方の方も大歓迎 ・赴任時に旅費等を支給します。 （規程あり） 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては必ず労働基準法第１５条による雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。