送迎スタッフ（早番パート）＜特養やまき・おおまや＞
社会福祉法人 市原うぐいす会- 給与時間額1,800円〜1,800円
- 勤務地千葉県市原市山木３０７−１ 特別養護老人ホーム やまき 地域密着型特別養護老人ホーム おおまや
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-11063261
仕事内容
○特別養護老人ホームの職員の送迎、シニア世代活躍中 〇主な仕事は送迎と車両管理です。 〇勤務時間 早番６：４５〜８：４５の短時間勤務 市原市内にグループ施設が５か所あります。 寮から各施設を職員の勤務に応じて巡回、送迎していただきます。 シフトに合わせて多少の時間変更がある場合もございます。 ご了承ください。 入居者様やショートステイ利用者様の対応をする介護スタッフや 外国人就労者もおります。 やさしい運転で対応していただける方、大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県市原市山木３０７−１ 特別養護老人ホーム やまき 地域密着型特別養護老人ホーム おおまや
最寄り駅：ＪＲ内房線 八幡宿駅 から 車10分
勤務時間
(1)6時45分〜8時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 市原うぐいす会
所在地
千葉県市原市山木３０７−１
設立年
2010年
従業員数
440人
事業内容
特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 永野 佑一 |
| 従業員数(就業場所) | 156人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 同グループの医療法人社団の協力を受け，福祉と医療の連携が確立されております。 |
求人特記事項
感染防止対策を講じて職場見学実施しております。 まずはお問い合わせください。 私達 ・社会福祉法人市原うぐいす会は ・スタッフ一人ひとりに合わせた「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。 シニア世代や子育て中の方が活躍中です。育児や介護といったご家庭の事情と両立した働き方をサポートしております。 雇用期間：更新上限なし ※労働条件により加入保険 ・有給休暇日数 ・休憩時間は異なります ※ダブルワーク可（副業可・兼業可）