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訪問看護師（訪問看護ステーション）
公益財団法人 日産厚生会 佐倉厚生園病院
千葉県佐倉市鏑木町３２０ 「厚生園訪問看護ステーション」
月額226,800円〜316,800円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
13日前
訪問看護ステーション管理者（看護師）オープニングスタッフ
医療法人社団 純英会- 給与月額370,000円〜420,000円
- 勤務地千葉県千葉市中央区赤井町【建設中】 （２０２７年４月上旬〜中旬開設予定） 赤井町訪問看護ステーション
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-11238061
仕事内容
雇い入れ直後：新規訪問看護ステーションにおける開設準備及び 管理業務、訪問看護業 ・訪問看護業務 ・利用者受入れ調整 ・地域連携 ・医療機関との連携 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・実績管理 ・行政対応 ・事業所運営全般 管理業務だけではなく、プレイングマネージャーとして現場業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：当法人が定める業務全般】
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市中央区赤井町【建設中】 （２０２７年４月上旬〜中旬開設予定） 赤井町訪問看護ステーション
最寄り駅：ＪＲ外房線 鎌取駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・訪問看護経験 ・訪問看護管理者経験 ・主任
・師長等のマネジメント経験 ・地域連携業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 純英会
所在地
千葉県千葉市中央区赤井町９１８−１
設立年
2016年
従業員数
20人
事業内容
平成２８年３月開院。糖尿病内科
・内分泌内科
・内科の診療を行うクリニックです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 英則 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 当院は糖尿病疾患をメインにした診療を行っています。患者様と同じくらいスタッフの成長も大切にしていき ・よりよい診療とスタッフの満足度向上を目指しています。 |
求人特記事項
年内内定の２０２７年２月〜３月頃の入職を予定。入職時期は ・現在の勤務先でのご都合等を考慮し ・ご相談のうえ決定いたします。 【管理者手当】 開設準備期間中についても ・管理者就任予定者として開設準備業務を担当するため ・入職日より支給いたします。 【福利厚生】 社用車貸与（訪問業務は全車法人車両を使用）・制服貸与 研修費用補助制度・資格取得支援制度 【成果連動インセンティブ】 訪問件数・事業所実績に応じて別途支給 例）月間訪問件数７０件超 超過１件につき２，０００〜４，０００円支給 個人の訪問実績＋ステーション全体の稼働 【想定年収】 入職時５００万〜６００万程度 軌道化後６００万円以上可能 ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。