足場資材の配送ドライバー／未経験応募可能
合同会社 ハイテックコーポレーション
千葉県印西市竹袋１７５５−４５ 当社印西営業所
月額200,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
建設足場材の整理（資材センター）
林工業 株式会社- 給与月額250,000円〜380,000円
- 勤務地千葉県市原市椎津９１２−２ 林工業 株式会社 資材センター
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 12110-11393361
仕事内容
現場で使われる資材の整理・点検・出荷準備を通じて、建設現場を支えるお仕事です。最初は、足場材の名前を覚える所からスタート。先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心して成長出来ます。ただの整理作業ではなく、「次に使う人の安全」を考えながら準備を整える、責任とやりがいのあるポジションです。 市原市内の資材センターで固定の勤務となり、移動はありません。 ※残業はありません。 『変更範囲：変更なし』
勤務条件
勤務地
千葉県市原市椎津９１２−２ 林工業 株式会社 資材センター
最寄り駅：ＪＲ内房線 姉ケ崎駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 40,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
林工業 株式会社
所在地
千葉県市原市姉崎西２−５−２ ハイブリッド藤幸ビル１階
設立年
1980年
従業員数
53人
事業内容
仮設工事一式請負 仮設資材リース及び販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 英司 |
| 従業員数(就業場所) | 43人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 会社の特長 | 決してマネる事の出来ない ・独自の足場架設工法への挑戦をしており ・「プラント工事事業」「橋梁工事事業」「足場機材リース」の３つを事業の柱とし ・足場工事のプロフェッショナルとして４５年 |
求人特記事項
入社半年後から全額会社負担でネットフリックスとベネフィットステーションに加入出来ます。 フォークリフト等資格取得を全額会社負担する制度あり。 林工業では ・日々の取り組みや成果を正当に評価する人事制度を整えています。年齢や社歴だけにとらわれず ・仕事への姿勢や責任感 ・改善提案なども総合的に評価。頑張りが昇給や賞与にしっかり反映されるため ・目標を持って働く事が出来ます。建設足場材の管理スタッフとしての正確さや安全意識も高く評価し ・着実なキャリア形成を支援します。 ＬＩＮＥで気軽に聞いてみる ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ｔＡｗＺｈＦｏ ＹｏｕＴｕｂｅ内検索で【市原市 林工業株式会社】で検索