営業事務（在宅勤務可）
株式会社 オンフェイス- 給与時間額1,195円〜2,100円
- 勤務地千葉県市原市若宮２−１−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12110-12312461
仕事内容
★生損保代理店での事務全般 ・保険契約に関する書類作成、手続き ・各種書類の整理、郵便などの書類の受発送業務 ・お客様からの問い合わせ対応 「変更範囲：変更なし」 ★既存のお客様への更新案内（電話・来店対応） ※子育て中の方でも安心して働ける職場環境です。 ・健康経営優良法人１０期連続取得 ・健康経営優良法人ブライト５００認定６期連続取得 ・令和６年度「千葉労働局奨励賞」受賞 ・令和４年度千葉県男女共同参画推進事業所表彰「奨励賞」受賞 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
千葉県市原市若宮２−１−１
最寄り駅：八幡宿駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保険営業または保険事務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務態度 ・職務遂行能力 ・経営状況を総合的に勘案 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作（メール ・エクセル ・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,195円〜2,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 オンフェイス
所在地
千葉県市原市若宮２−２−１
設立年
1975年
従業員数
14人
事業内容
お客様のニーズやリスクを把握し
・情報提供やリスクコンサルティングを行います。自動車保険などの損害保険や医療保険などの生命保険等の商品を通じて
・暮らしや事業の発展に貢献しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 剛生 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 保険媒介代理業 |
| 会社の特長 | 創業から４０年を超える豊富な経験のもと ・お客様から信頼されるパートナーとして ・お客様とともに発展して参りました。かゆいところに手が届く ・きめ細かいサービスを心掛けております。 |
求人特記事項
当社は創業から約５０年 ・保険商品の提案を通じてお客様から信頼されるパートナーとして ・お客様とともに発展してまいりました。 お客様だけでなく当社をとりまく全ての人々の幸せの追求を目指し ・従業員の満足度向上に向けて ・テレワークや子の看護休暇を中学校就学まで取得可能とするなど ・育児中の女性や介護中の男性など ・一人一人の事情に合わせた働き方 ・および活躍ができる環境を整えています。 またイベント等への従業員家族の参加推進 ・社内会議への子ども同席許可など ・従業員の家族も含めて会社全体で支え合いながら活躍できる職場環境を構築しています。 お子様が成長してフルタイムで働けるようになりましたら ・正社員や短時間正社員への登用も可能です。 育児をきっかけに一度お仕事を退職された方からのご応募もお待ちしております。 ＊労働条件に応じて加入する保険 ・有給休暇日数が異なります。