看護補助
医療法人社団 慈優会- 給与月額203,500円〜219,500円
- 勤務地千葉県山武郡九十九里町片貝２７００ 九十九里病院
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 12110-12409561
仕事内容
「九十九里病院」において、入院患者へのケアを行っていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、口腔ケア、清拭 ・シーツ交換、居室の衛生管理 ・コール対応 等 ＊１９９床 ＊経験、資格は問いません。初めての方でも研修を行い安心して業務に従事できる様指導いたします。 『変更範囲：変更無し』
勤務条件
勤務地
千葉県山武郡九十九里町片貝２７００ 九十九里病院
最寄り駅：ＪＲ東金線 東金駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時00分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 152,000円〜152,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 慈優会
所在地
千葉県山武郡九十九里町片貝２７００
設立年
1989年
従業員数
296人
事業内容
診療科目として
・内科
・神経内科
・リハビリテーション科
・（他７）を持ち
・２次救急・回復期リハビリ病棟に力を入れています。Ｈ，１５
・１１月併設・グループホーム「日の出」開設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺門 佳之 |
| 従業員数(就業場所) | 289人 |
| 資本金 | 2億300万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 平成元年開院。患者さんとの心のふれ合いを大切に ・個々の状態に合わせた治療 ・看護介護を提供する事をモットーにしています。完全看護 ・介護にて安心して入院できる環境を提供しています。 |
求人特記事項
＊就業時間（２）は夜勤 ・休憩９０分。月平均１６４Ｈ勤務 ＊夜勤回数は相談に応じます。日勤のみも可能です。 ＊賃金は ・夜勤４〜５回 ・各種手当を含めた場合は ・月額２２万円 程度となります。 ＊年末年始１２／３１〜１／２出勤の場合は別途手当あり。 ＊遠方からの応募者へは入居可能住宅があります。 ＊仕事と子育ての両立の方には ・託児所の利用が可能です。 生後３ヶ月〜可 ・夏休みなどは小学生も利用可能です。 ＊学校行事などシフト調整もいたします。働き易い職場作りに努めます。