看護師（年間休日１２０日超 ・残業ほぼなし）
株式会社 ステップケア
千葉県我孫子市湖北台１‐１７‐１７ ２階 ステップケア訪問看護サービス
月額270,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
経理事務 年間休日１２３日 残業ほぼ無し
ムラキ 株式会社 市原営業所- 給与月額215,070円〜215,070円
- 勤務地千葉県市原市五井１７２３−７
正社員以外残業なし土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 12110-13619061
仕事内容
事務所内にて自動車関連用品卸売会社の経理事務全般を行ないます。 伝票処理、受発注、電話応対、来客応対、経理業務、銀行・郵便局などへの外出業務を担当して頂きます。 ※「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
千葉県市原市五井１７２３−７
最寄り駅：ＪＲ内房線 五井駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,478円〜180,478円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ムラキ 株式会社 市原営業所
所在地
千葉県市原市五井１７２３−７
設立年
1946年
従業員数
137人
事業内容
全国のガソリンスタンドに商品を供給する，ＪＡＳＤＡＱ上場の商社です。車のアフターマーケットの商品が中心で，固定のルートを中心にお客様を訪問し，商品の補充・企画提案を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小出 傑 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 自動車卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は全国に販売ネットワークがあり，業界最大手として評価を受けております。又，固定のルートを定期巡回しており，当社の提案する企画・情報はお客様から高い信頼を頂いております。 |
求人特記事項
＜＜賃金について＞＞ 日給８，９７９円と固定残業代１，７２１円（１．２５時間分）を含み日額１０，７００円となります。尚 ・固定残業代は時間外労働の有無を問わず支給し ・１．２５時間を超える時間外労働は追加で支給します。時間外労働割増分は法定外（就業時間８時間を超えたもの）で計算しています。 前任者も定時には退社できていましたので ・残業はほぼなく勤務できるかと思います。 ◆◇実質年休１２３日◇◆ 年間休日数に加え ・計画年休５日を加えると１２８日の休みとなります！ 【契約更新：上限なし】