ホテル運営管理（マネージャー候補）
株式会社ＴＥＪ- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地東京都中央区八丁堀３−１８−９ 第二直平ビル２階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13010-02075062
仕事内容
１．販売チャネル管理（ｏｔａ運用）：国内外の主要ｏｔａサイト運用最適化 ２．レベニューマネジメント・戦略策定：需給予測に基づく料金ランクの設定・見直し、および日別の販売価格調整 ３．社外・行政連携：各種取引先、および保健所等の行政機関との折衝・窓口業務 ４．施設・コスト管理：館内の安全確保、清掃品質の維持向上、メンテナンス状況の統括管理運営、運営コスト（水道光熱費・人件費・備品費等）の最適化および経費管理 ５．人事管理・チームビルディング：シフト管理の最適化、スタッフへの教育・トレーニング、業務指導及び育成 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都中央区八丁堀３−１８−９ 第二直平ビル２階
最寄り駅：日比谷線 八丁堀駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルホテル業界でｏｔａサイト運用経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ｅｘｃｅｌ等を用いたデータ集計・分析スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＴＥＪ
所在地
東京都中央区八丁堀３−１８−９ 第二直平ビル２階
設立年
2018年
従業員数
35人
事業内容
ホテル・アパートメントホテル・温泉旅館等様々な宿泊施設の代行運営を行っております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 魏 慶鋒 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 産業分類 | 旅行業 |
| 会社の特長 | １．親会社は香港に上場する中国２大旅行会社の一つです。 ２．ベンチャー企業 ・若くてアツい仲間達と活気のある職場です。 |
求人特記事項
【このポジションの魅力】 単なるサイト管理に留まらず ・広告戦略や新規プロジェクトの市場調査など ・ホテルの「ブランディング」と「収益」の両面に深く関わることができます。裁量を持って業務に取り組めるため ・マネジメント層としてのキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし ・オンライン自主応募の場合は不要。 ・質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付してください。