空間づくりを担う施工管理（２級建築施工管理技士）
株式会社パールイデア
東京都江東区木場１−４−１２ Ｄａｉｗａプレイス木場ビル３階 株式会社パールイデア 東京スクエア
月額350,000円〜450,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
建築施工管理職｜建物づくりを指揮する仕事
株式会社アサヒ- 給与月額245,400円〜365,100円
- 勤務地東京都文京区小日向３−１５−１３
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮ありオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13010-04290362
仕事内容
オフィスビル、マンション、学校、公共施設、商業施設などの新築・改修工事に携わり、職人や協力会社、お客様と連携しながら、安全・品質・工程を管理します。多くの人と協力して建物を完成へ導く、建設現場の中心的なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・工事のスケジュール作成、進捗管理 ・職人や協力会社との打ち合わせ、調整 ・お客様との打ち合わせ、要望対応 ・図面や工程表、安全書類などの作成・確認 ・工事完成から引き渡しまでの各種管理 現場の確認だけでなく、デスクワークもあります。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都文京区小日向３−１５−１３
最寄り駅：東京メトロ 茗荷谷駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル未経験者応募可 建築施工管理の実務経験者歓迎 建築施工管理技士資格保有者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,100円〜269,400円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 芳賀 芳幸 |
| 従業員数(就業場所) | 79人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 文京区に本社を置く総合建設業です。長年 ・大林組の協力会社として数々のプロジェクトに携わり ・高い技術力と ・きめ細やかな対応が評価され幅広い建物を手がけています。 |
求人特記事項
＜教育・研修体制＞ 新入社員研修や若年社員教育 ・技術講習会 ・資格取得支援などを通じて ・知識や技術を身につけられる環境を整えています。 ＜職場環境＞ ライフワークバランスを整えることや ・個人面談の実施により ・社員との意思疎通を図ることで生き生きと働ける環境づくりを推進しています。 ＜時間外労働＞ 入社後は研修・教育期間のため残業はほとんどありません。業務に慣れた後も残業は月２０〜３０時間程度で ・先輩社員のサポートを受けながら段階的に仕事の幅を広げていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員とともに現場で施工管理の基礎を学び ・写真撮影や書類作成 ・安全確認などからスタートします。経験を積みながら工程・安全・品質・コスト管理の知識を身につけ ・将来的には一つの現場を完成までまとめる施工管理を目指します。 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし ・オン ライン自主応募の場合は不要。