技術職／千葉県旭市
日米電子株式会社
千葉県旭市三川４８３８−３０ ＭＣＣ運用センター
月額250,000円〜305,000円
無期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
技術職（メンテナンス職）／千葉市
トプレック株式会社- 給与月額287,700円〜411,000円
- 勤務地千葉県千葉市中央区栄町３６−１０（甲南アセット千葉中央ビル） トプレック株式会社 千葉営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-06098862
仕事内容
当社の冷凍車をご利用のお客様からの修理依頼、メンテナンスをトータルにお任せします。 ●お客様からのご要望をヒアリング 故障部分、修理期間、修理実施場所をヒアリング ●修理・メンテナンス お客様先もしくは当社サービスセンターでの修理・メンテナンス、協力会社に修理依頼（全国２００社以上と提携）等 ●事務業務 見積書の作成、協力会社への修理手続き等 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
千葉県千葉市中央区栄町３６−１０（甲南アセット千葉中央ビル） トプレック株式会社 千葉営業所
最寄り駅：千葉都市モノレール「栄町」駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.79％ 〜 3.15％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
トプレック株式会社
所在地
東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３−１２ さくら日本橋ビル
設立年
1991年
従業員数
211人
事業内容
＊冷凍車（冷凍機・コンテナ）の架装提案・メンテナンス ＊定温物流センターや冷凍冷蔵庫の施工提案
・関連物流設備・機器の提案
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石川 公之 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 3億円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 「コールドチェーン」を通して社会に貢献するため ・冷凍車の架装提案を中心に定温物流システムをトータルに提供しています。 高い専門性と技術力で業界トップのリーディングカンパニーです。 |
求人特記事項
※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載してください。 ※年次有給休暇は採用時より下記日数で付与し ・翌年４月１日より 全労働日８０％以上出勤した場合は１３日付与する。 ４月〜９月入社：１０日 ・１０月入社：６日 ・１１月入社：５日 ・１２月入社：４ 日 ・１月入社：３日 ・２月入社：２日 ・３月 入社：１日 ※ご質問がなければ応募前のご連絡は不要です。ハローワークから 紹介を受けたうえで応募書類を送付してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。