港区虎ノ門／ジョブコーチ
株式会社 綜合キャリアトラスト上野
東京都港区虎ノ門１―２―２０ 第３虎の門電気ビルディング 当社事業所
月額255,000円〜305,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上昇給あり
14日以上前
バックオフィスジム（総務 ・経理 ・労務）／港区虎ノ門
風花メディカルマネジメント株式会社- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地東京都港区虎ノ門４ー１ー１７ 神谷町プライムプレイス２階 ＹＳＹＣ不妊クリニック東京虎ノ門内 当社オフィス
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-07137762
仕事内容
クリニックに常駐し、経理・労務に関する事務業務を担当していただきます。 主な業務は、 ＊職員の勤怠管理、給与計算に必要なデータの取りまとめ ＊雇用契約書などの書類管理 ＊納品書・請求書の作成および管理 他、支払い・入金に関する事務処理や書類整理など、クリニックに関連した事務業務を行います。 変更範囲：当社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都港区虎ノ門４ー１ー１７ 神谷町プライムプレイス２階 ＹＳＹＣ不妊クリニック東京虎ノ門内 当社オフィス
最寄り駅：神谷町駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)11時30分〜20時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経理事務または労務事務の実務経験がある方。勤怠管理
・給与計算に必要なデータの取りまとめ
・請求書作成などの経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作ができる方（必須） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
風花メディカルマネジメント株式会社
所在地
東京都文京区関口２−４−２４−５０１
設立年
2026年
従業員数
0人
事業内容
＊医療品及び衛星材料の販売 ＊一般事務業務の受託 ＊医療施設の保守
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 櫻井 裕貴 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 4億1,000万円 |
| 産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 不妊治療専門クリニックの開業・運営を支援する会社です。 医療機関が円滑に運営できるよう ・経営・事務・人事などの業務を支え ・スタッフが働きやすい環境づくりを大切にしています。 |
求人特記事項
＊採用後 ・労働・社会保険加入（現在対象者なし） ・質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を送付して下さい。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。