マンション通勤管理員／渋谷区代々木（Ｎｏ．５０７）
株式会社東京建物アメニティサポート- 給与時間額1,650円〜1,650円
- 勤務地東京都渋谷区代々木
パート完全週休2日制未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-08427962
仕事内容
（雇入れ直後） １．受付等の業務 ２．点検業務 ３．立会業務 ４．報告連絡業務 ５．管理業務 ６．日常清掃業務 （変更範囲） 現業員業務全般 ※物件の詳細は窓口までお問い合わせください
勤務条件
勤務地
東京都渋谷区代々木
最寄り駅：小田急小田原線「参宮橋」駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)8時00分〜11時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・能力 ・体調等を考慮する（通算契約期間上限／５年） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,650円〜1,650円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社東京建物アメニティサポート
所在地
東京都中央区日本橋２−３−１０ 日本橋丸善東急ビル９階
設立年
1962年
従業員数
1,432人
事業内容
＊マンション管理事業 ＊損害保険・生命保険代理業 ＊駐車場・トランクルーム運営事業 ＊住生活サービス事業 ＊マンション大規模修繕事業 ＊住宅リフォーム事業 ＊インテリア商品販売事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長執行役員 |
|---|---|
| 代表者名 | 田代 雅実 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 当社は ・企業理念に「より良いくらしを未来へ」を掲げ ・思いやりと誠実さをもって業務にあたることを意識しています。人を大切にしている会社で ・安心して長く勤められる環境となっております。 |
求人特記事項
・年齢による雇止め規定があります ・初回の更新以降は ・年度毎の更新となります ・質問等がなければ ・事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた上で応募可能です ・選考場所は場合により変更となる可能性がございます ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります ・物件敷地内への立ち入り及び管理人・居住者へのお声かけは固く禁じております ・メールアドレスをお持ちの場合 ・履歴書に明記ください ・お送りいただいた履歴書などの書類は当社にて責任をもって破棄いたします ※月間の実労働時間（有休・残業を含む）は８６．７時間未満とする ※業務でのＰＣ使用なし（ただし ・今後導入の可能性あり） ※副業可（条件あり）