ＨＴＭＬ開発経験者 【ＷＥＢ面接可】
株式会社ＤＵＥ
東京都中央区日本橋大伝馬町１２−１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
月額300,000円〜430,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
ＳＡＰ開発経験者 【ＷＥＢ面接可】
株式会社ＤＵＥ- 給与月額300,000円〜430,000円
- 勤務地東京都中央区日本橋大伝馬町１２−１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13010-08688162
仕事内容
ＳＡＰ、ＡＢＡＰによるシステム開発作業を担当していただきますチームで行う作業の為、コミュニケーション能力を身につけられる 仕事です。 （変更範囲：会社の定める業務） ■残業月８時間以内とプライベートも大切にできる環境です ■２０〜６０代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています
勤務条件
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町１２−１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
最寄り駅：馬喰町駅６分／馬喰横山駅４分／ 東日本橋駅・小伝馬町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験２年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 268,400円〜384,700円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＤＵＥ
所在地
東京都中央区日本橋大伝馬町１２−１９ ＴＩＤビル５階Ｃ
設立年
2006年
従業員数
38人
事業内容
＊基幹システム開発・インフラ開発 ＊パッケージ開発請負・受託業務 ＊エンジニアリングソリューション ※金融系を強みとしていますが
・その他業務にも精通。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 一重 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | 大きな会社とは異なり少数精鋭で成果を上げているところが特徴。 一人一人がプロフェッショナルとしての責任と自覚をもち ・チームとして皆で協力し合いながら全体としても成長しています。 |
求人特記事項
■「まずはやってみる」が会社の基本スタンスです。会社の環境 ・制度ををより良くするため ・少しでも良いと思った意見はすぐ に取り入れ運用しながらブラッシュアップしています ■社員間のコミュニケーションを活性化させる取組を行っています ・同じ部課の人たちが月一回集まり ・社員間の交流や技術情報の 交換をしています（ＷＥＢ実施が主／年数回全体で対面実施） ・春や秋など年１ ・２回 ・希望者を募り各種イベントを企画 ・部署 や役職を超えて楽しんでいます ■資格取得支援・奨励金制度あり ■健康経営優良法人２０２６認定企業 ■誕生月休暇（１日）導入（ただし ・誕生月が試用期間中の場合は 試用期間終了後の翌月に付与） ＊紹介応募の場合は事前連絡の上 ・履歴書・職務経歴書・紹介状を Ｅメール又は郵送で送付してください ＊書類郵送の場合は ・連絡のつくメールアドレスを明記ください ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります ただし ・オンライン自主応募の場合は不要